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电子商务状况如何？正如丁炜女士所说的，目前还没有任何一家电子商务企业说找到了明确的盈利及其发展战略，只能说整个电子商务行业都是在“摸着石头过河”。有这样一组数据，“广播的听众人数达到５０００万用户用了３８年的时间；电话用户人数达到５０００万用了２５年的时间；看电视的人数达到５０００万用户用了１３年的时间；而互联网用户数量达到５９００万用了５年的时间（１９９３年至１９９８年）”，广播、电话、电视，他们现在产生了经济效益没有？勿庸置疑，互联网即将产生的经济效益也是必定的，关键是，我们还缺乏大量的电子商务的专业人才，缺乏能寻找到盈利模式及其发展战略的人才。从根本上，除了有一个产生经济效益的时间差外，关键还是要有缩短这个经济效益时间差的人才。
电子商务需要何种人才 当然，做Ｂ２Ｂ类别的电子商务人才，一般是要有外贸知识、工作经验以及电子商务专业知识的。对当前各大院校纷纷设立的电子商务专业及课程，她认为，学电子商务专业就像是学英语专业一样，你除了知道如何指导别人去搭建一个平台，更需要了解搭建该平台的目的是什么。很简单，做电子商务还不是为了给公司创造盈利，“你能告诉公司怎么样才能盈利吗？”盈利是在这个交流平台下进行后台操作的，关键就是在这里，撮合交易，收取佣金，这就是制造盈利。因此，公司除了需要电子商务专业知识，还需要有进行营销实战的潜力，这就是对从事电子商务专业人才的综合型要求。
“凡是国营单位能提供的待遇，我们都提供”，丁女士说到，但电子商务企业也有它的特殊性： 其一，人员的流动和裁减可能随时都会发生。出现这种情况有公司和员工个人的多种原因。 其二，公司为员工提供的培训机会会很少，即便有，也是短程的。公司是希望员工能直接上岗，以实战为培训，以公司自身的成功人士为现身说法。但个人的发展很有主动性、灵活性及挑战性。 其三，在电子商务领域里工作的员工薪金相对于传统行业的企业要高。甚至比一般的外企还高。薪金一般包括现金和股权。但具体的薪金一般是不公开的。 大学生最初能进哪些部门 以下图表是一般的电子商务企业的部门结构分布示意图： （注：在公司部门结构示意图中，标①表示是技术型大学生最初能进的主要部门；标②是表示有电子商务知识但需要培养你的营销能力而安排的；③是具有很强的组织、交流及策划等综合能力较强的大学生能进的部门。） 资料来源： /p>（责任编辑：职场达人） |
