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其实这只是陈旧的秘书概念。现代企业要求秘书不仅要掌握外语、 计算机、公文写作、信息档案整理，还要通晓法律、财务、心理学 等许多方面的知识，在个人气质与魅力方面既要有独到的一面又不 能咄咄逼人，出色的秘书既是企业的形象代言人又是老板最得力的 助手。简而言之：复合型秘书是现代企业发展的必需。 目前深受领导器重的魏小姐从事秘书工作已有三年，国家劳动和社 会保障部推行秘书职业资格证书制度以后，通过参加培训，她深有 感触：“秘书职业培训对我有很大启发。通过学习才意识到以前虽 然掌握了一定的知识和技能，但只知道被动地接受总经理安排的工 作。现在对自己有了明确的定位：秘书不仅能够很有条理、高效率 地安排日常工作，而且应具有敏锐的观察力，成为总经理的得力助 手，在自己职能的权限内，为总经理更好地决策主动做好基础工 作。我现在已经取得秘书职业资格中级证书，还要申请继续参加高 级培训。相信我一定能成为让总经理满意、更让我自己满意的秘 书。” 通过对秘书职业知识、技能等方面的系统学习，实际上是使从业人 员运用所学到的知识对实际工作进行“梳理”，使其在处理日常办 公室事务等工作时更加从容有序。从现代职业发展的角度看：在工 作中体现能力必须是建立在掌握、了解一定的知识和技能基础之上 的；而利用所学到的知识和技能在工作中进行创造才能真正提高自 身素质、成为有实力的人。这已成为业内人士的普遍共识。 有识之士认为：秘书从业者取证是必要的，但仅是跨入此行业的第 一步，为了更好地适应今后社会的发展，成为既有专业才干、又有 文化底蕴的高素质、复合型秘书人才还应继续努力。 资料来源：人力视窗 （责任编辑：职场达人） |
