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微软当时正在开发Windows，先做英文版，然后由一个300多人的大团队开发成其它语言版本。以中文版为例，并不只是翻译菜单那么简单，许多源代码都得重新改写。50个人如此不懈努力修改大半年，才能改出称心的中文版。 所以最初Windows英文版上市后9个月，中文版才上市;到了Windows3.1，中文版更是滞后了1年多。刚进微软几个月的唐骏觉得这种办法很愚蠢。能不能改一下?下了班，唐骏开始动脑筋…… 半年后，他写出几万行代码，反复运行，证明他的程序经得起检验，才找老板面谈，微软公司又花3个月认证，于是，原先的300人大团队一下缩到了50人! 唐骏的努力为微软创造了数以亿计的效益。 2.抓住机遇，毛遂自荐 1997年，唐骏在微软总部的发展遇到了瓶颈，此时的他刚好看到了比尔·盖茨在中国的发展战略，凭借自己的技术优势、管理优势，甚至是中国人的优势，最终获得了回中国发展的机会。这一次，唐骏拿到的是500万美元的启动资金，任务是回到中国上海创办大中国区技术支持中心。 在没有一兵一卒的情况下，唐骏重新招人，迅速构建了上海微软最初的班底;3个月后，管理系统初步建成，技术中心开始运转;6个月后，唐骏领导的技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏也因此获得了比尔·盖茨总裁杰出奖，这是微软公司内部的最高荣誉。 随后，唐骏不负使命，在微软全球五大技术支持中心中，他领导下的上海微软10项业务指标每一项都名列榜首。根据微软内部衡量管理层的指标考核，上海微软拿到了业务及员工满意度两项的最高分。 他一手构建起来的技术支持中心在3年多时间里的3次升级，成为唐骏职业生涯中的3次飞跃，唐骏两度被授予微软公司最高奖项--比尔·盖茨总裁奖，这在微软历史上也是绝无仅有的。 3.第一份工作一定要去一家好公司 第一份工作有多重要?它往往会影响到我们日后的职业规划。 唐骏在进入微软之前，开过3家公司，捣鼓过“4大发明”，总资产早已过百万美元。后来，由于他所发明的街头速配机推向了日本市场，引起了微软的注意。 微软把橄榄枝伸向了唐骏，但当时他犹豫不决。进入微软就意味着要关掉创办的3家公司。这无疑是个艰难的选择，究竟选择自己闯出一片天，还是先在大公司里学习? 在与妻子的交谈下，唐骏毅然卖掉公司，进入了微软。 这个选择成为了唐骏人生当中做的正确选择之一，也成为了他成功的开始。在微软，他实现了几级跳，年薪从几万美元到几十万美元。也从而开启了他的职业经理人生涯。
打工19年辅助老板成为首富 他步步为营，成为职业经理人楷模 打工19年，唐骏先后在微软、盛大、新华都就职。 2004年，正处于微软最辉煌的时候，然而唐骏却不得不做了一个艰难的决定，“心情很复杂，不离开微软是不行的，但离开了，又那么留恋。” 当时，唐骏去意已决，比尔盖茨甚至还亲自回邮件挽留：“谢谢你为微软做出的巨大贡献，我期盼着你重新回到微软的那一天。” 这10年，唐骏把他最富激情的岁月给了微软，在微软的10年里，共面试三千多员工，平均每天面试一名员工，堪称为“史上最牛”的总裁。 他永远是最早来公司最晚离开办公室的人，每天工作在12小时以上。这十年，他凭着聪明与努力，从一名普通的软件工程师一步步成长为身价上千万(人民币)的公司总裁。当他从微软退休时，获得了微软中国终身荣誉总裁的荣誉。 2004年，唐骏以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。 进入盛大的时候，正是公司上市筹备当中。在唐骏的助力下，2004年5月13日，盛大网络登陆纳斯达克。 股票从11美元狂涨至32美元，陈天桥一跃成为史上最年轻的中国首富，而唐骏的股票期权价值也飙升至4亿。中国内地职业经理人的身价有了新纪录，唐骏也有了个尽人皆知的名号——“打工皇帝”。 在盛大这4年，唐骏很清楚，自己该扮演怎样的角色。 （责任编辑：晨鸿） |
