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为何如此热衷于技术创新？范红健坦言，企业的发展离不开创新，不创新，企业的发展之路很难长远，还将停留在旧模式上。“作为技术骨干，我有义务为企业的发展做出更大的贡献。”范红健坚定地说。 高师带教，成立首席技师工作室 2011年，范红健被评为上海市首席技师，2015年受聘为校企合作培训教师，同时他还是上海市数控大赛裁判、上海市技师协会会员……技能不断提升和获得认可之余，范红健开始言传身教，不遗余力将个人多年技能积累传授给年轻人。他强调说：“技能不是属于我个人的，社会和企业培养了我，反过来，我也要反哺社会和企业，与同事们分享技能。” 范红健亦师亦友的指导方式深受领导和同事的欢迎。2016年5月，范红健数控机床首席技师工作室成立。据悉，该工作室由范红健领衔，主要由具备丰富技能经验的技师组成，技师们在做好本职岗位的同时，利用业余时间编制数控培训教材，通过开展工装夹具、刀具、程序、工艺等专题讲座的形式进行数控知识和技能方面的培训，从而提高职工岗位技能水平，进而实现技能传承，培养企业技能人才的后备力量。 作为工作室的领衔技师，范红健在发扬团队精神，传绝技，带高徒的同时，还组织成员开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等五小活动，通过具体项目的攻坚克难，提升职工的实际操作能力和技能。“我们每年还会组织职工技能竞赛，在搭建平台的同时，为职工提供技能切磋和交流的机会。”范红健说。 范红健技师工作室成立至今，可谓硕果累累。据悉，工作室通过改进项目共123项，实施了99项，提升劳动生产率8.1%，降低成本299.6万。在工作室的推动及参与下，完成专利项目13项，研科项目若干。另外，至今已有10名员工获得上海市数控机床工三级职业资格证书，5名员工获得上海市数控机床工二级职业资格证书，输送合格当班主手十多余人，多名员工成为企业先进生产工作者。 “未来，我们将继续不遗余力，致力于技能传承和人才培养，为企业的发展输送更多高技能人才。”范红健强调，将探索把智能制造等技术应用到生产实践中去，实现新技术和数控机床的结合，在提升生产效率的同时，为企业创造更大的价值。 深耕技能近30年，一路走来，范红健始终坚持“活到老，学到老。”他强调，选择了，就必须全身心投入，热爱自己的工作，无怨无悔，穷尽一生磨炼和学习技能，这才是成功的关键。 随着时代的发展，技能越发重要，技能人才的需求量也在逐年增加。范红健从个人的成长经历出发，提醒年轻人要“干一行爱一行”。他强调，技能靠时间磨砺和积累而来，并不是一蹴而就，容不得半点的浮躁。“年轻人要立足本职岗位，苦练技术，刻苦钻研，坚持理论和实践相结合，一丝不苟，精益求精。关注生产过程中的细节，不断提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力，技能之路才能越走越远。” (责编：唐小丽、韩庆) （责任编辑：晨鸿） |
