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我在大学期间通过了司法考试，本打算做一名律师，最终却没做出那种选择。就有人说：“为什么？太可惜了！”“岩濑变了！”然而，我当时访问了很多律师事务所，印象里大家看起来都很疲惫，没精打采的。于是我深感能快乐地工作最重要。 我不想自己以后也成为那样的人。 那时我正在波士顿咨询集团（BCG）工作实习。看到那里的人工作起来很有活力，富有创意。当时这种咨询公司还不为学生所知，我甚至被问道：“那种公司是做什么的？”尽管如此，我毕业后仍进了那家公司，就是因为我想要和有活力的人们一起工作。 我并不是一开始就想要做人寿保险的。投资家谷家卫（飞鸟资产管理公司首席执行官）对我说“咱们做点别人没做过的事吧”，我就觉得跟这个人一起做点什么的话，会很好玩。就这样我选择了创业的道路。 选择工作的时候，自己很难选择“做什么”。与其相比，“和谁来做”在某种程度上还是可以选择的。 因各种机缘，我一直以来从事的都是网络人寿保险事业。但我觉得，只要和现在共同工作的好朋友一起，即便做完全不同的工作，也会齐心协力、富有创意地快乐工作。 ② 找到只有你才能做好的事。 无论世界怎么变，有特殊技能的人都是很吃得开的。“做这事我不输给任何人。”“这种事我轻轻松松就能做好。”可以说，像这种能发挥自己特长的工作，就是适合自己的工作。这样的工作做起来也一定会很快乐。 但是，也有人说“没有那样可以在工作中发挥的特长”或者“有特长，但公司更擅长做这事的家伙比比皆是”。特别是在大企业，从业人员的个性很难得到发挥。 从这种意义上来讲，我觉得还是小公司好。公司越小，“其中只有自己能做好”的工作就会越多。生命网络保险公司刚成立时，只有我和出口治明董事长。从人寿保险业的经验和知识来看，出口董事长有明显的优势。我作为年轻人，善于运用网络，于是由我负责网络相关的工作。 近年来学生们都希望去大企业，不知名的小企业却无人问津。其实，组织结构小也有小的好处。在大企业工作的人，就像是大机械中的一个小齿轮。相信在招聘活动中只关注大企业的同学们，最终会体会到这一点的。 如果想要追求自主、快乐而有活力的工作，我建议大家选择规模小、成长性好的公司。在小公司工作，你每天不知道会去什么地方，发生什么事情；你会突然间被好玩的工作包围起来；你能遇到各种各样的人；你能从年轻时就开始积累到各种经验，以无可取代的存在感在职场上大放异彩。 ③ 用工作留下你的印记。 大多数人年轻时都思考过“人为什么而活”的问题。我在学生时代也对此有过这样那样的想法。那时我就想“人终归要死去，像梦一样虚幻”。 现在还理所当然地活着的我，按人类的平均寿命推算还能再活50年。一年的时间转瞬即逝，而且体感时间会随着年龄的增长而过得越来越快。我今年36岁，可以说实际上人生的旅程已将过半。 我想有生之年在社会上留下能证明自己曾经来过的足迹。 人终归会死去，但如果所做的工作死后仍会被人记起，那么才算得上是没白活。 从那种意义上来说，我认为教师的工作是极好的。大家都会记得小学时的班主任老师，就算是对很讨厌的老师，也会留有深刻的印象。像这样能留在成百上千学生记忆中，真是太棒了！ 我如今从事的职业虽不是老师，但创造出了从前没有的东西，能够留给后世。我想这就是我来过人世的证明吧。我今后会把这个工作继续做下去。 让工作变得无聊的六个原因 话说，人为什么会感到工作无聊呢？上文提到了“因为不知足”。我准备从以下六个方面来分析具体原因： ① 沟通不畅 我们在工作中必须与各种人进行沟通，例如与上司、同事、部下、其他部门的人、客户等沟通。如果不能很好地沟通，工作便不能顺利进行，有时还会引起误会，导致人际关系的恶化。在沟通不畅的环境中，人们当然不能心情愉快地工作，到时候恐怕连公司都懒得去了。 ②能力不足 （责任编辑：晨鸿） |
