|
航空公司的制胜法宝仍然是人力资源，数字化转型的一个重要目标，是转型为数字化雇主。在人才争夺战中，航空公司要认真思考是什么阻碍了本公司成为一个更具吸引力的雇主品牌。航空公司要充分认识到，在数字化转型的过程中，人力资源管理能力的转型非常重要，例如，知名职场社交网站Linkedin对于雇主品牌就非常重要，当然还包括更多的社交网络、招聘网站等，航空公司必须能够在这些平台上成为有吸引力的雇主品牌。 以上对于航空公司数字化转型的一些目标进行了简要描述。如果展开讨论，那么每个目标都可以从目标的明确定义、成功时的样子、实现路径等方面进行详细讨论。本文只是简要进行了提炼，以期能给读者带来启发。 （责任编辑：晨鸿） |
