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8.独立思考非常重要，大部分人没想法并且逻辑思维能力很差。努力让自己涉猎综合性学科，同时避免从兴趣出发，可以逼迫自己学习看似枯燥但对思维有帮助的内容，比如《时间简史》这种书。女性要避免过度女性化，而男性不要过于躯体化或干脆不表达，中性思维是一种高级的美。 9.事业才是女人最好的倚仗，女人不一定要赶在年轻时把自己嫁出去。年纪增长，心智更成熟、心态更稳定、收入更客观之后，婆媳关系、家务事、渣男、小三……很多问题都会迎刃而解。 10.亲密关系是人生重大的课题，越是竞争压力大的职场环境，越应该花更多精力在亲情、友情与爱情上，这些情感会成为你的力量来源，帮助你更好地面对外部竞争。 推荐三本书：《爱的艺术》、《相约星期二》、《小王子》。 推荐一部电影：《穿prada的女王》。
沙莎：弄明白你想要什么和你是谁，是一切的前提 北京四中、北京大学、麦肯锡中国、哈佛商学院、麦肯锡……身为麦肯锡大中华区23位全球资深董事合伙人中唯一的女性，沙莎同时是两个孩子的妈妈。从学业到工作再到家庭，在结果和成就上，沙莎成为万千职业女性效仿的目标。 她是企业家精神和女性领导力的热心支持和积极推动者，与最早一批麦肯锡中国的女性同事们共同制定了女性怀孕后的灵活项目参加政策。作为十余年财经媒体“斜杠青年”，在《波士堂》、《头脑风暴》里采访观察过中国上百位著名董事长和CEO，同时也是《从1到N：企业数字化生存指南》中方合著者。 沙莎不是扑克脸的冷漠女高管，她热爱生活充满活力，在聪慧有力的前提下柔软而温暖，与不同年龄的人群都能迅速打成一片。
周雅亭 绿色长衫 、长裤 Isabel Marant 项链 Atelier Swarovski 金属色长靴 Jimmy Choo 张会君 印花连衣裙 Anna Kiki 项链 Vintage 1964 丝绒高跟鞋 Giuseppe Zanotti 沙莎的的职场必备十要素 1.麦肯锡崇尚多元文化，我们希望所有的咨询顾问都能做到精力充沛、对世界好奇心极强、是个有趣的人，有自己另外的人生标签，并且很快乐很幸福。我们设立了很多机制来支持员工的个性化发展，也在工作中建议更多实体企业开放心态。而对于职员来说，成为这样的一个人，在当今时代也非常重要。 2.年轻职员个性强烈，中层管理者在这个时代做些什么才能避免自己被淘汰？首先应该是公司文化与价值观的建立与传承者，很多组织忽略这个问题，却不知道在统一的文化价值观之下，职员会自动自发规范与升级自己的行为；其次，管理层的终身学习以及他本身是不是一个“会玩”的人很重要，包括他对自己周边父母、子女、上下级关系的平衡，他的兴趣爱好与人生角色；最后，要锻造自己成为一个真正可以被信任的人。 3.90、00后是个大写的“我”，不管你是职场人还是创业者，都要清楚认识到这一点，然后在你的管理、产品上，去研究这批人的需求，因为他们是未来的消费者，合作者和创造者。 4.给你的职业80%的精力就可以了，剩下的20%，要让自己成为一个更有趣的人。你应该有一些额外技能，如果你只是一个咨询顾问、编辑、销售人员…那会让人觉得很无趣。 5.过去在职场中，无条件的执行非常重要，但是在今天，批判性思维更加重要。即便你是初级员工，也应当捍卫自己提出异议的权利，要为你的需求与想法争取资源。 6.认识到时代大势是非常重要的。不管什么样的人，都应该睁大眼睛观察这个世界，同时毫不犹豫地走进去。但是不要盲目跟随风口，去选择你最擅长的事情。 （责任编辑：晨鸿） |
