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某招聘网站招聘信息显示，计算机专业本科毕业，有几年工作经验的人工智能人才，月薪最高可以拿到4万元。考虑到许多互联网公司都会发12个月以上薪酬，最终年薪可能超过50万元。中科院计算机所等名校毕业的的博士生，刚毕业就能拿到六七十万元年薪。 华中科技大学教授 、武汉集成电路设计工程技术研究中心主任邹雪城在接受21世纪经济报道记者采访时表示，自己总是跟学生讲，做软件、互联网是青春饭，高淘汰率，做芯片、半导体是经验饭，从业者要熬得住。 明显的薪资差异，导致一些在基础架构领域有深厚积累的芯片研发人才开始向互联网应用领域转型。缪向水认为，要不拘一格降人才，提高集成电路产业人才的薪资水平。相对于软件、通讯这些专业，微电子和集成电路产业专业的工资比较低，很多人才都被一些互联网公司挖走。 拓宽人才培养和引进渠道 邹雪城表示，一所高校不能为了办学而办学，而是要支持国家战略。解决集成电路产业人才短缺的问题，关键是要把研发和企业发展联系在一起。要解决企业的发展需求，做真正有用的科研，而不是为写论文而写论文，为晋升而写论文。 在邹雪城看来，为了发论文评职称，不太重视科研成果转化，也不重视市场。在芯片研发生产领域，实践是决定芯片设计创新能否落地的关键因素。只有将科技成果转化为生产力，论文才会有价值。 除此之外，芯片等底层技术有较高门槛，只有顶尖院校才培养得出来。因此，也需要拓宽人才培养渠道，支持有实力的高校加大人才培养力度，并加强与国外高校的合作。 华中科技大学在人才培育方面开始走国际化道路，最近与英国爱丁堡大学合作，准备成立一个“联合微电子学院”，培养本硕博三个层次的人才。此外，学校将与产业相结合，积极引进企业资源，联合办学。整个学院是理事会领导下的院长负责制，而这个理事会的成员包括长江存储、华星光电等芯片研发公司。 缪向水呼吁，企业要有人才战略，同时大学要做好开源的工作，增加全国微电子专业的名额，加强本、硕、博三个层次的教育。 国家发改委也计划在武汉建立协同育人实训平台，培训相关专业的学生加入集成电路产业，扩大人才输入的维度，比如将材料学、光学、化学、自动化等专业人才引进到微电子与集成电路行业中来。 “当然大学也不能办成职业培训学院，我们还是希望学生能有国家使命感。”缪向水说，一线城市的高房价，是迫使很多年轻人不得不追逐更高年薪的原因之一。
发布日期：2018/5/11 8:36:09 新闻媒体：21世纪经济报道 （责任编辑：晨鸿） |
