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尽管我国政府出台了很多就业政策，引导毕业生到城乡基层就业，但是从调查结果来看，吸纳毕业生就业的主要地点还是大中城市。这一现象符合我国经济发展以城市为重的特点。 改革开放以来，我国经济发展速度很快，城镇化率不断提高，但是从结构来看，城市发展快于农村，大中城市发展快于中小城市。因此，对于在县城和乡村工作的毕业生应在政策上给予更多的激励措施。 第四，企业成为毕业生就业的最主要单位。 在8次调查中，国有企业、民营企业、三资企业的合计比例都在50%以上，2009年～2017年间的合计占比均在70%以上。 民营企业后来居上，成为吸纳毕业生就业的最主要单位。民营企业所占的比例增长显著，由2003年的10.7%上升到2011年的45.8%，随后经历了略降再升的过程。但是不管怎样，2011年以后该比例一直稳居第一。 国有企业始终是毕业生就业的重要去向。2003年和2009年，在“非典”时期、全球金融危机时期和经济发展缓慢的2013年，国有企业都承担着吸纳毕业生就业的最主要任务，三分之一左右的毕业生都进了国有企业。而在其他5个年份，国有企业所占的比例也都在两成以上。 三资企业在解决毕业生就业方面也发挥着积极的作用。8次调查中，三资企业所占的比例平均为8.2%，在不同的年份比例略有波动。 第五，工作类型趋向多样化，表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征。 专业技术和技术辅助两项的合计比例由2003年69.4%下降到2011年的38.0%，之后出现回升的态势，但是上升的幅度不大，基本保持40%左右。与管理相关的工作所占的比例也很大，一直保持在两成以上。 行政管理和企业管理两项的合计比例由2003年的20.3%上升到2017年的32.4%。从事生产和服务工作所占的比例不大，但是服务工作出现了先显著上升再平缓下降的趋势，从2003年的6.5%上升至2011年的20.2%，再下降至2017年的13.4%。 从事一线工业和农业生产的比例一直很低，合计比例的最大值为2015年的6.9%。 第六，金融和IT成为高校毕业生就业最主要的行业选择，体现出互联网经济迅猛发展、经济进入起飞阶段、产业结构变化的影响。 金融业就业比例从2009年的6.3%上升至2015年的15.2%，成为毕业生就业占比最大的行业，2017年略微下降，为12.9%，但仍然稳居第一。进入IT业的平均比例都在10%以上，2015年和2017年的占比都位居第二位。 但是，制造业比例存在明显下降趋势，从2009年的18.2%下降至2015年的10.4%，6年间下降了7.8个百分点，之后略有上升，升至2017年的11.2%。我国经济发展仍处于工业化阶段，以制造业为主的第二产业是就业规模增长幅度最大的产业，而毕业生理想中的国家机关、事业单位、金融和IT业的增长幅度却比较有限，制造业就业比例的下降需要引起高度重视。 第七，人力资本对起薪的影响显著，学历层次越高月起薪越多，体现了人力资本的价值。 博士生的起薪最高(2007年除外)，硕士生次之，本科生名列第三，专科生的起薪处于最低位置。以2017年为例比较各学历层次的差异，并以专科生的起薪为对照组，则本科生的起薪是专科生的1.5倍，硕士生是专科生的2.7倍，博士生是专科生的3.4倍。 第八，就业的总体满意度显著提高。 在这8次调查中，“非常满意”和“满意”两项的合计比例在总体上呈现出上升趋势，从2003年的44.7%上升至2015年的80.8%，2017年略微下降，为79.2%。“不太满意”和“很不满意”两项的合计比例在2005年至2015年期间呈现出显著下降的态势，从12.6%降至1.7%，10年间下降了超过10个百分点。2017年略有回升，但是上升幅度很小，仅上升了1.8个百分点。 第九，适度教育的比例总体呈现上升趋势，从2005年的57.9%上升至2017年的69.5%。 过度教育比例总体呈现下降趋势，但是过程略有波动，最高点是2013年的26.0%，最低点是2017年的14.2%。教育不足的比例不存在明显的变化趋势，在这8次调查中，平均比例为16.5%。数据表明，大部分高校毕业生落实的工作与其学历层次比较匹配，而且匹配度越来越好。 第十，求职渠道多样化，学校、网络、亲朋好友成为毕业生获得求职信息的三驾马车。 （责任编辑：晨鸿） |
