有温度的城市，留住人才的心(2)

　　除了“宜居”，还要“宜业”。欧辰是上海交大的高材生，当初就是通过临港的就业实习基地来到这里的。而在解决住房问题后，初入职场的他还经过临港的“培养+培训+实训”人才职业发展平台培训，尽快融入临港的生活。在工作岗位上，他还可以加入技能大师工作室等项目，接受“高师带徒”训练，迅速成长为一名一线骨干。

　　这些年，临港在人才落户、居住、实习、就业、交通出行等各方面出台了大量的政策，“人才环境”的土壤越来越厚实。目前，临港已初步形成限价商品房、“先租后售”公共租赁房、人才公寓、人才租房补贴“四位一体”的人才住房保障体系。今后，临港还将充分发挥院士工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用，鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室，实施“高师带徒”项目。针对创新型领军人才、经营管理或创业型领军人才、技能型领军人才，临港还将推出“临港英才”评选活动，对入选的人才给予30万元的奖励。今后，无论是住在人才公寓的干部、经理、工人，还是初到一个月的“新临港人”，他们都将和这座未来之城共同成长。

　　优质配套决定产业走多远

　　朱晓赫是上海电气的一名年轻工程师，他2007年来临港工作时，这里几乎是一座空城。“那时，星巴克到滴水湖测算过人流量后，都不愿意来开店。对我来说，通勤是极大难题，每天上下班奔波于市区和临港之间，来回就要四个小时。”

　　如今，朱晓赫已经爱上了“临港的日子”，今年新年第一天，他们一家三口正式搬进了临港的新家。“我每天骑共享单车上下班，通勤时间缩短到了半小时以内，留给休闲和亲子的时间更多了。”朱晓赫9岁的女儿在明珠小学上学，每天放学后，孩子们成群结伴步行15分钟回家。“临港的治安很好，每条道路都有探头全覆盖，我们都放心让孩子们自己进出。”

　　临港现有四所高校和众多艺术培训机构，周末，朱晓赫送女儿到建桥学院上钢琴课，自己就和太太到隔壁的港城新天地逛一逛，到上影国际影院看电影。“以前我们一个星期会去市区的大型商场购物一次，现在大部分购物在网上，12小时内就能收到货。”临港的生活是舒适的，位于主城区中心直径2.5公里的滴水湖，一到周末便游人如织，人们带着风筝到湖边露营，在公共烧烤点烧烤。

　　现在，像朱晓赫一样夫妻双方都在临港工作的年轻人越来越多，他们都彻底变成了“临港人”。今年春节，小朱把父母从老家新疆石河子带来临港过年。“往常我们都是回老家过年的，如今临港的生活更便捷了，空气好、环境安静，老人们也喜欢这里。”

　　制造业的发展，核心在技术，关键靠人，没有人力资源的支撑，就不会有制造品牌的树立。“由于制造业需要一定规模的厂房用地，因此大型产业区和高端制造项目一般都远离市中心，这就对我们提出了产城融合的要求，能不能提供优质的生活配套、工作配套，决定了产业能不能走得更远。”复旦大学金融研究中心主任孙立坚说。

　　如今走在临港主城区，滴水湖上白帆点点，东海的暖阳下，申港大道两旁绿树成荫，即便是市区空气不理想的时候，这里的天空还是一如既往的“临港蓝”。每到周末，滴水湖边便热闹起来，有跑友结队环湖跑，有朋友三五成群在湖边烧烤，每逢节假日，美食节、音乐节轮番上演，人头攒动。当你乘了一个半小时车来到临港，地铁站边上马上有“蓝精灵”志愿者为你送上一份临港导览图。未来，当上海海昌极地海洋公园、“冰雪世界”乐园开放以后，前者将向游客展示世界上数量最多的极地海洋动物种群，后者是世界最大的综合性室内冰雪旅游度假乐园。伴随着两座主题公园而来的，将是大量的客流和临港商旅业繁荣的景象。

原标题：有温度的城市，留住人才的心——解密上海高端制造的“临港样本”

（责任编辑：晨鸿）