|
访谈嘉宾 袁北星 湖北省社会科学院研究员，研究方向为湖北历史与文化、党的建设理论与实践 提 要 党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。 ——2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中指出 要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。 ——2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调 为政之要，在于用人；用人之要，在于选人 记者：习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。在今年7月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。加强党的组织体系建设，培养忠诚干净担当的高素质干部，选拔任用体系处于怎样的重要地位？在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的征程中，选拔任用体系有着怎样的巨大作用？ 袁北星：“为政之要，莫先于用人。”这句古话，深刻揭示了选人用人在治国理政中的极端重要性。培养、选拔、任用德才兼备、公道正派的好干部，事关党和人民事业薪火相传，事关国家长治久安和中华民族永续发展。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。要通过严格标准和程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。在干部培育、选拔、管理、使用工作的“五个体系”建设中，选拔任用体系建设，是树立选人用人风向标的根本导向，是贯彻落实新时代党的组织路线的重要保障。 习近平总书记反复强调,“办好中国的事情关键在党、关键在人。”关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。建立科学系统的选拔任用体系，要坚决用好“以德为先、任人唯贤、人事相宜”这把标尺，才能把更多优秀人才集聚到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的奋斗中来。这一体系既是选拔任用好干部的根本遵循，也是衡量新时代干部队伍建设质量的重要标准。 突出政治标准，这是党的政治属性所决定的 记者：习近平总书记强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治标准内容具体指什么？为什么要把政治标准放在第一位？ 袁北星：突出政治标准，对于新时代建设一支高素质干部队伍，具有特别重要的时代意义和鲜明的现实针对性。一个时期以来，党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出，一些同志讲政治的自觉性降低，有的甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻木；少数人无视党的政治纪律和政治规矩，大搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、封官许愿等活动，有的已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。一些党组织政治功能弱化、管党治党责任缺失，在政治上不设防、不把关，让一些政治上有问题的人混进领导班子。推进“四个伟大”，需要强化党的政治建设的统领地位，需要培育、选任一批符合标准的好干部，因此必须树好树牢选人用人这个风向标，把紧把严政治标准这个硬杠杠。 把握选人用人政治标准，关键在于把准把严政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关。看政治忠诚，要看是否牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚持党中央权威和集中统一领导；看政治定力，要看是否坚定“四个自信”，毫不动摇坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；看政治担当，要看是否坚持原则、敢于斗争，在大是大非问题上敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜；看政治能力，要看是否善于从政治上观察和处理问题，具备把握方向、把握大势、把握全局的能力，以及保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力；看政治自律，要看是否严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。把好这五关，才能真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。 明确“从哪里选人”和“用什么理念选人” （责任编辑：晨鸿） |
