面试官的哪些行为，会让你对企业印象大打折扣？

很多人都在找工作的路上栽过跟头吃过亏，随便拉一个人问他求职面试遇到的奇葩面试官，相信他都能给你吐槽半天。那么在面试中，面试官的哪些行为，会让你对企业印象大打折扣？

01
明明看过简历，通知我去面试
然后面试告诉我“工作经历与职位不符”

很多人都遇到过这种问题，找工作的时候狂投简历，自己投过哪家公司，自己都记不清楚了。每天接到各种企业打来的电话和面试邀约，结果兴冲冲的跑去面试，屁股还没有坐热就被面试官以“你的工作经验和我们的职位要求不符”所拒绝。面对这样的面试官，无论求职者心理素质有多强，也想吐槽一句“扎心啊，老铁”。

对企业来说面试的时间很宝贵，但是每个求职者的时间也很宝贵啊。能不能在面试前充分的和用人部门提前沟通好，确认求职者的各项经历比较符合，对求职者有意向再通知面试，否则这不是耽误大家的时间吗？

02
面试中表达出个人喜好
非天蝎座和处女座不要

最近我的一位朋友换工作面试，跟我吐槽了几个面试官。其中一个最让我记忆深刻，自我介绍刚刚结束，就开始问我朋友的星座是什么。当我朋友说自己的星座是摩羯座时，没想到HR充满了一副鄙夷“摩羯座啊~其实我们的工作对细节要求还蛮高的，我更希望这个职位是天蝎座或者处女座。”

我并不觉得天蝎座和处女座的人就一定注重细节，其他的星座都是马马虎虎混日子的。无论是工作还是生活中，不能以星座血型这种主观的因素来评判一个人，面试看的还是一个人是否能胜任这个职位。

03
谈到工资待遇就画大饼

对求职者一点也不真诚

很多人和我说，面试的时候刚一谈薪资，就被面试官以各种理由怼回来。

“年轻人找工作，相比工资你更应该看重平台。”

“年轻人别这么在乎钱，等你积累几年经验后什么都会有的。”

“公司就是这个薪酬标准，我也没办法给你往上调，不过每年都有两次调薪的机会，到时候我给你申请应该没有问题。”

现在的企业都喜欢自己赚大钱，却又不跟员工谈钱。请不要和我们谈“诗和远方”，毕竟很多人上班的目的没什么高深目标，就是为了赚钱。

04
女性员工面试必问结婚生子
未婚未孕难道注定要受鄙视？

现在很多企业和面试官像防着敌人一样防着女员工，面试的阶段一定要对女员工是否结婚，是否生子刨根问底问个清楚。没结婚，问你什么时候结婚。结了婚没孩子，问题你什么时间生小孩。生了孩子，现在又开始问是否打算要二胎。

企业这么问无非是考虑女性怀孕以后会提高人工成本，所以非必要性人才一般不接受大龄未婚或者已婚未孕的，不过运气好碰到好的hr重视个人能力，那又是另一回事了。

找工作的过程其实是一个双向选择，不仅是用人单位考察面试求职者，求职者同样也在面试评估用人单位的好坏。不要总觉得自己在面试中是弱势一方，永远记住：上班不要混日子，别把能力在工作中给磨没了。无论是升职加薪，还是职场跳槽，你的能力就是你谈判桌上的砝码。

（责任编辑：晨鸿）