简历撰写心经：三个步骤，撰写撩倒面试官的产(2)

工作经历不一定是最牛逼的、最多的，而是最合适的。如果你要找产品方面的工作，你写上山东蓝翔的工作经历，蓝翔是挺出名的，但对你找工作有帮助吗，建议大家工作经历不要超过3个。

具体落实到如何组织内容方面，很多人建议用STAR法则，即情景（situation）、任务（task）、行动（action）和结果（result），我觉得有些复杂，转化为一个更容易理解和操作的变种版本，即是什么、怎么做和怎么样3步。这三方面不一定全部都写，像大家都知道的公司或职位内容，写上有什么意义呢？

下面以“运营”经历为例

从上面的例子中，可以看到，主要从“是什么”和“怎么样（效果）”两个方向描述，并加入了数据。大家在写的时候可以多运用数据进行描写，有理有据，可以提升经历的真实性。

4、项目经历

这部分可以写一些校内的比赛或项目成果，数量不宜过多，参照工作经历部分的方法，组织内容。

5、社团活动（校园活动）

这部分主要包括学生、社团等内容，可以根据自己的实际情况撰写，也不易过多，可参照工作经历部分的方法，组织内容。

6、所获奖励

这部分可以将选取一些有分量的，和职位相关的，不要把一些不相关的奖项写上，像什么红十字志愿者就不要写了，然后时间顺序根据重要程度进行排序，注意数据的使用。

7、技能知识

这部分主要包括计算机能力、语言能力和其他特殊能力。计算机能力主要包括办公软件和专业软件，对专业软件来说，有一些作品就更好了，可以通过网址或二维码的方式呈现；语言能力主要就是英语四、六级，如果分数高的话，可以标注一下分数；其他特殊能力，比如你是国家二级运动员或者其他吧，根据实际情况写吧。

8、自我评价

这部分可以描述自己的兴趣爱好，对于职位的看法，前面简历中没有展现出来的能力。当然，如果你觉得前面的内容可以很好的展现你各方面的能力，也可以不写或者编排到其他版块。

注：以上内容是撰写的一般性模块，不同的人、不同的经历、不同的岗位有不同的需求，所以大家可以根据自己的实际情况进行增删修改。

如果你是学设计的，可以把简历设计的高大上，如果不是，就不要冒那个险了，还是把事情说清楚，让面试官很方便的找到他想看到的内容就行了，为面试官节省时间就是为你增加面试的机会，不要弄得花里胡哨，简单即是美。下面简单介绍一下排版需要注意的地方。

关于字体：建议中文使用宋体、楷体、微软雅黑、黑体等，英文使用Times New Roman、Arial等，一篇简历的字体不应该超过3种（对中英文分别来说），可以通过加大字号或加粗字体的方式突出要点（我的简历只用了宋体一种字体完全可以应付了）

关于字号：如果内容比较少，正文内容可以用小四字号，标题大一号、加粗；如果内容比较多，正文内容可以用五号字体，标题大一号、加粗。目测五号字体会看着更舒服点。

关于页面距：左、右边距相等；上下边距可不相等。不要做成下面留了很大的空白，可以增加内容或者调整段间距。根据简历的内容进行调整，具体多少，看着舒服即可。

关于布局：建议大家用表格进行布局，可以更好地定位和避免错位问题，要保证表格的行高相等，细节决定成败。简历完成后把表格框线去掉就可以了。

一页纸：不管你有多么丰富的经历，一页纸足够了，HR甚至只会关注前半部分，如果前面不能吸引HR，差不多意味着你的简历被打了×。一般来说，HR看一份简历的时间不超过15秒，如果写了一厚摞，翻页的时间都不够，你觉得他会发现你的闪光点吗？一份好的简历没有一句多余的废话，删到不能再删。好了，到这里，一份完整的简历差不多完成了。但不要高兴太早，每个人都有不同的组织内容方式和审美标准，我的不一定适合你。授人以鱼不如授人以渔，所以，即使上面的内容不符合你的胃口，下面咱们讲一下撰写简历的原则，也是这篇文章的精华所在。

诚信原则

（责任编辑：晨鸿）