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这不仅是对写简历，对人对事都是这样的。不要写自己没有做过的事，即使通过简历的筛选，面试的时候也会现出原形，但可以用艺术的夸张手法进行加工，具体的度自己把握吧。 突出原则 条理清楚、重点突出、详略得当。上面该将的方法都讲了，具体的如何实操就需要自己实践了，一份简历没有改上10多遍是没有办法投的。 优先级原则 同一件事，对于你和HR有不同的重要程度，在第一部分提到，了解企业的职位需求，总结规律，围绕这些对症下药；不同的事，对于你和HR来说也有不同的重要程度，所以需要对自己做过的事进行优先级排序，哪些应该放，哪些不应该放。 精简原则 上面也提到了一些，把HR最想看的和自己最想展现的写出来就可以了，简历上没有一句多余的废话。其他就省略吧，为HR节省时间他会谢谢你的。 数据原则 在内容组织上，能用数据表示的一定要用数据表示，会让HR觉得真实性高，而且取得了很好的效果。 细节原则 关注每一个细节，在简历排版部分简单的介绍了一下，下面还会介绍一些技巧。另外，简历中不要出现错别字，不要忘写电话，不要写错邮箱，等等，这些都有可能发生的。 04简历技巧把简历转成PDF格式 文件命名：可以以“姓名_学校_求职岗位”的方式命名 邮箱投递的礼貌用语 关于纸张：黑白打印即可；纸张是有厚度，建议用稍微硬一点的纸张（也不用太扩张，用什么硬纸板之类的） 筛选简历和面试官可能不是同一个人，大家根据实际可以制作多份简历 第3步：复盘完善简历写完了，不是万事大吉了。包括投递简历和修改简历。 关于投递简历，有多种方式，如在线网站投递、邮箱投递和线下招聘会投递等，大家可以根据自己的实际情况选择合适的投递方式。 关于简历完善，在简历投递过程中和面试完成后会有一些感悟，大家可以总结得失，完善简历，增加更多面试的机会。 最后，祝大家早日找到工作。 （责任编辑：晨鸿） |
