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实习是为了刷简历? 高成长实习机制如何构建(3)

时间:2018-09-04 19:23 作者:hongyi 来源: 人气:

    值得一提的是,学校在学生实习问题上也要发挥更大作用。记者了解到,目前学校对学生的实习管理总体还比较松散。从找实习单位到具体工作,不少是由实习生自主决定。“我们特别希望学校能进行实习单位的过滤,因为面对良莠不齐的实习信息,如果缺乏辨识力,很可能上当受骗。”柴同学说。

    傅绥燕认为,学校有必要搭建学生实习平台,做好实习单位的筛选和推荐工作,存优去劣,同时做好实习前的指导,告诉学生为什么要实习、实习过程要注意什么、如何辨别不良实习单位、遇到危险向哪些渠道求救等。她也强调,学校的干预要有度,否则就违背了“试水”的初衷和效果,也不应设定强制性的实习指标,否则有可能助长造假行为。

    “高校既然支持学生的实习,还应重视对学生和实习单位的双向激励,对实习优异的学生给予‘优秀实习生’等奖章和鉴定,对学生反馈良好的企业或单位挂牌,建立实习基地,同时加强学校与实习单位间的互动,适时关心学生的实习进展。”一位央企负责人告诉《瞭望》新闻周刊,只有实习生、实习单位和高校三者联动,才能实现实习效果的最大化。(记者 刘苗苗 实习生 刘倩)

(责任编辑:晨鸿)