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被称作“面试第一问”的自我介绍是整个面试中最为关键的一步。借此面试官可以考察应聘者的语言表达能力和随机应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己。此环节的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，作为刚刚走出校园的应届毕业生应当如何"秀"出自己?又有有哪些需要注意的地方?和小编一起来看一下。 案例一：时间如何把控 研究生毕业的xx很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，因此对于面试他从来不做准备。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。 技巧一：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈教育背景等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的实践经历，第三分钟可谈对本职位和本行业的一些看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 案例二：不要太做作 xx去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，面试形式是无领导小组讨论，五人一组。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，xx是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早早就做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来还挺押韵。xx的介绍极其流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。 技巧二：切勿采用"背诵"口吻 自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严谨与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果这样，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意语调，听起来自然流畅，充满自信。 案例三：如何谈经历 xx应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。xx所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸媒，对电视节目制作这方面的实践并不多。怎么办呢?只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但基本上与电视沾不上边。 技巧三：只谈与职位相关的优势 自我介绍要投其所好。不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要告诉面试官，你是如何地适合这个职位。那些本职位无关的信息，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍具体成绩时，次序也极为重要，应当把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。 案例四：适当耍点"小聪明" xx参加某大型国企的校园招聘会，这是在一个大体育场里进行的，当天人非常多，队伍排到了出口处，因此每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮?于是xx放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，他顺利闯过这种"海选"般的面试。 技巧四：以说真话为前提 自我介绍，要突出个人的优势和长处，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过哪些项目来验证具备某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观和自信。 案例五：如何摆脱怯场 （责任编辑：晨鸿） |
