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原标题：蜜蜂的智慧：企业高管应扮演好“女王蜂”角色 编者按：一个蜜蜂群体有几千到几万只蜜蜂，由一只蜂后、少量的雄蜂和众多的工蜂组成。作为蜂巢中唯一有生育能力的雌性蜜蜂，女王蜂的“工作表现”，直接决定了蜂巢的兴衰。这跟企业中领导者的角色有几分相似。企业领导者是否能在工作效率超高、众志成城的蜂群组织形式中取取经呢？本文编译自medium的原题为“What Business Leaders Can Learn from Honeybees”的文章。 怎么才能让公司团队工作更高效？4年前，我在为提高自己公司效率抓耳挠腮的时候，就一直在思考一个问题：世界上最高效的组织是什么？我就希望能有一个那样的团队：效率很高，生起钱来水到渠成，这么一来，我们就更能把精力放在自己想做的项目上，想做就做。于是我查了查谷歌，发现世界上最高效的组织，是蜂群。
然后，在这改变我命运的一天，我正开着车，在收音机里偶然听到了关于蜜蜂的新闻。NPR的实地记者在访问一个蜂农，报导的是蜜蜂工作机制的神奇之处。 我一路听下去，印象最深刻的就是蜂群扩张速度之快，几乎毫不费力。你可能有过亲身体验。有一天窗外嗡嗡嗡来了只蜜蜂，第二天就来了一大群。蜜蜂是怎么做到的？ 蜂群里的每只蜜蜂都知道，自己只需做好两件事，优先次序不变，一直如此。第一，每只蜜蜂都必须保证女王蜂的安全，这是重中之重，因为女王蜂对蜂群异常重要；第二个任务必须在第一个得到保障的情况下才做，也就是蜜蜂的基本工作。于是，蜂群就能繁荣发展，不断壮大。 蜂群的工作机制如下： （责任编辑：晨鸿） |
