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—高校应届毕业生职场“钱景”调查 近几年，大学生就业问题成为社会关注的焦点。国内著名招聘网站“前程无忧”本月发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示，尽管2014届毕业生比2013年多出28万人，但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元，比上一年高出了近9个百分点。 每年，高校毕业生的就业季在七月收尾，从校园走向职场的2014应届高校毕业生作为新员工也陆续到位。从莘莘学子到职场新人，面对与校园环境截然不同的职场生活，应届生们的感受如何？经历了怎样的心态转变？对职场“钱景”是否自信？为此，记者采访了多位应届生、人事主管、职场专家。 记者调查 三大行业受毕业生青睐 据零点调查公司本月公布的调查结果显示，2014年大学生“最佳雇主”评选的前10位分别是：阿里巴巴、中国移动、中国银行、苹果、中国电信、华为、百度、中石油、腾讯、国家电网。其中，民企4家、国企5家，外企仅剩苹果一家。在该调查的“大学生最佳雇主50强”榜单中，金融、能源和汽车制造业是50强中最炙手可热的三大行业。金融业中，“五大行”中有四大行入选，即中国银行、工商银行、建设银行、农业银行。能源业则以石油、化工、钢材行业为主，有中国石油、中国石化、上海宝钢和武汉钢铁入选。而汽车制造业分别为一汽集团、广汽集团、东风汽车和上海汽车。此外，21.7%在校大学生提出将“政府机关”作为心目中的“最佳雇主”，几乎与2013年比例持平。本次调查中新增的对“政府雇主”的进一步考察结果显示，最受欢迎的政府机关是政府办公室（18.1%），教育局（13.2%）、交通局（7.4%）、发改委（7.3%）和人事局（7.1%）等，其中，教育局和发改委尤其吸引研究生群体。 多数人无职业规划意识 记者在调查中发现，在谈到与“就业”有关的话题时，职业生涯规划是应届生特别陌生的领域，绝大多数人在找工作时根本没有考虑关乎个人职业规划的因素。一位不愿透露姓名的大学教师告诉记者，据他观察，很多学生在报考专业时，很少考虑到四年后的就业问题，也不了解这个专业将来涉及到的岗位。毕业的时候，找不到跟专业有关的工作时，就很自然地放弃掉专业，开始盲目投送简历。 美国职业生涯管理专家萨珀认为，职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。今年22岁的李安国告诉记者，大四的时候曾经听过一堂关于职业生涯规划的演讲。“通过听讲座，我从道理上明白了职业生涯规划的重要作用是帮助个人树立明确的目标与管理。有了职业目标之后，我们在找工作的过程中，就可以制定切实可行的措施，发挥个人的专长，并在工作的过程中不断修正以免偏离前进的方向，最后获得事业的成功。”李安国觉得自己虽然道理都明白了，但做起来的时候，现实的局限性太大，很难实现既定目标。“比如说，我知道自己应该找怎样的工作，但就是找不到，所以只得退而求其次先就业。” 毕业生对薪酬要求渐高 本月发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示，在选择雇主时23%的学生最看重“良好的商业品牌”，之后依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中“211”和“985”重点院校中52%的毕业生要求起薪在6000至8000元之间，38.8%的学生理想起薪在2000至4000元之间，另有9.7%的学生理想起薪在10000元以上。 刘舫在工作伊始就确定月薪绝不能低于五千元。她说，这是自己在核算生活成本后得出的薪水要求，低于这个数字生活很可能陷入拮据状态。“作为外地留津的大学生，毕业后我就要搬出宿舍租房居住，房租支出每月近两千元，而且房租多是‘押一付三’，经济压力很大。水、电、煤气、交通费、电话费……这都是生活必须开销，所以五千元的月薪要求真的不高。”刘舫说，大学生对薪水有要求真的不过分，毕竟现实生活中的必要开支少了哪项都不行，挣得少了生活都成问题。“我的很多男同学告诉我，月薪三千的他们连恋爱都谈不起。” 王睿实习期的月薪只有三千元，每月要靠透支信用卡才能捱到下月发工资。“我家距离单位特别远，早午饭都要在外解决。上学的时候在食堂打饭，一天花不了十几元，现在中午买个盒饭都要近二十元，再加上交通费用，生活必要开支，常常两三个星期就把薪水全部花光了。”某民营企业负责招聘的人事主管顾先生告诉记者，生活成本的不断上涨，使得应届生对薪水的要求也渐渐升高，这是特别正常的事情。“煎饼果子都涨到五元一套了，如果年轻人的月薪只有两三千，过起日子来还真是捉襟见肘。薪水低，员工对工作的热情也肯定要降低。” 做好职场人需要过三关 记者在调查中发现，应届生想要成为合格的职场人，新晋职场必须要过三关。 （责任编辑：晨鸿） |
