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又到一年就业季，各种数据满天飞，你是否眼花缭乱？ 一、就业率到底是怎么算出来的？ 就业率，看似是与找工作挂钩最紧的指标。 纵观各高校披露的数据，这项指标都非常可观。以2017年为例，绝大部分高于95%。其中，理工类大学总体就业率更高，华南理工大学达到99.41%，位列第一。同济大学为99.03%，北京航空航天大学、天津大学为99%，“清北复交”则基本在98%左右。
如此之高的就业率，是否意味着找工作容易呢？ 答案是并不一定。 让我们先回到就业率的算法。按照教育部定义，毕业生就业率 =（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%，而“就业”其实是一个笼统的概念，主要包含了深造、就业两种情况。 以清华大学的算法为例。深造的毕业生包含了国内升学、出国（境）深造两种情况。而就业毕业生则包含签三方就业协议、灵活就业两种——这才是我们常识意义上“找工作”的那一部分学生。
二、就业率高 ≠ 实际就业多 为了解答这个疑问，我们算出了每个学校实际就业的人数，发现高校之间差异显著。 以华南理工大学为例，2017年，该校毕业9995人，落实工作5647人，占毕业人数的56.5%。换句话说，有接近一半的人选择深造。再如吉林大学，2017年共毕业16821人，规模巨大，其中大约11287人落实工作，占比67.10%，可见整个学校的就业气氛也更为浓厚。
相反，一些理工类院校虽然就业率极高，但许多学生其实选择深造，实际就业比例低。例如，中科大和清华大学，都只有不到50%的毕业生选择工作。从这个角度，或许更能看出学校就业氛围的差异。 三、就业率高 ≠ 就业对口 此外，就业率也难以描摹就业质量。 大约十年前，就有学者在关注就业的“误配”问题。例如，翁杰等指出，“摒弃专业对口”、“先就业后择业”已经成为许多高等院校的主流就业指导思想。追求就业率单一目标的就业政策，可能会导致大学毕业生首份工作“误配”。 目前，大部分高校会在就业报告中披露专业对口率。仍以“985”高校为例，其给出的对口率数据一般在70%-80%左右。根据湖南大学2017年就业质量报告中的说法，“985”高校专业对口的平均水平为72%。 那么对口率又是如何计算出来的呢？ 当下，各高校基本上都采用问卷调查的方法，对已就业的毕业生进行回访。例如询问“你现在从事的工作与专业是否相关？”，然后给出选项：“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”等等。而计算对口率，往往是把前三类的比例相加，都算入“对口”的范畴。所以，这个指标其实是比较宽松的。 同时，如果返回去查看问卷，会发现各高校在选项上的表述也不太相同。例如，中国人民大学使用了“严格对口”、“对口”、“一般”、“不对口”四级选项，北京大学则使用了“很相关”、“相关”、“一般”、“不相关”、“很不相关”五级选项。不同的表述方法，或多或少会影响问卷结果。比较不同学校间的对口率数据，虽有一定价值，亦不可尽信。
（责任编辑：晨鸿） |
