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大学生创业网讯 多少次在你参加会议时，会听到有人对你说：“这是一个了不起的想法，你要趁热打铁实现它。”通常会怎样？大多数时候——什么都没发生。绝大多数的伟大想法会毫无进展，因为人们没有这个勇气、资源、时间和/或金钱付诸行动。对于那些采取了行动的人来说，大部分人都没做好准备，从而发现自己将宝贵的时间和资金用到了走入歧途的梦想上。
网络图片 将想法转化为现实（不考虑投入的时间和金钱）从来不是一件轻松的任务。实际上，它极为艰巨。不论你是创业者还是企业高管，“赋予想法生命力”的过程很像生孩子。不论环境如何，你必须担起责任。没人比你更了解自己的想法或与其相关的发展变化。从这个方面讲，你只能靠自己，而这一旅途要求你对自身加以了解——超过了你需要在职业生涯中了解的任何其他事情。 俗话说：“如果容易的话，人人都会去做的。” 很多文章曾就这一话题展开讨论，但我认为没有一篇具有足够深度，无法帮助一个人真正了解要将想法转变为现实，在心理、身体和智力上需要具备什么品质。也许这是因为如果你想在不断变化的时代里让想法永保生命力的话，将想法变为现实的过程是一个永无休止的循环。例如，我们总能看到这样的现象：基于伟大构想创立的公司在随后的岁月里，因无法保持足够的创新和/或竞争能力而失去其在市场中的领导地位。让我们面对现实吧，影碟租赁公司百视达（Blockbuster）早在网飞（Netflix）和红盒子（Redbox）成为其强大竞争对手之前，就应想到这两家公司背后的理念并先于它们予以实现。 在职场中也是一样——我的公司最近进行的一项研究表明，员工的创新能力不够，是因为我们被教导并只热衷于完成别人告诉我们要做的事情，我们最擅长完成的是短期的紧迫任务也就不足为奇了。另一方面，员工最不擅长的是发展最初所分配的任务中本已存在的机遇。是的，我们应该对自己——包括个人以及公司——保持竞争力的能力感到担忧。 当今竞争激烈的市场要求我们将自己的想法——或者将别人的想法——转变为现实。如果你不参与任何此类活动，则你必须重新评估自己的目的、你赞成的理念及你想有所作为的意愿。每个人都必须不知疲倦地参与创新。你必须接受的是，要想实现你所领导和服务的企业的增长及发展机遇，具备创业者的精神是一个先决条件。 创业精神不再只是一个商业术语；它已成为一种生活方式。要想拥有创业精神，你并不一定需要成为创业者。 你有没有想过不参与创新活动是不负责任的？实际上是的——不只对你自己，对你身边的人也同样不负责任。 （责任编辑：职场达人） |
