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你的经理告诉你：“产品提了个需求，你看一下。”你接受了这个任务，找产品经理讨论了一下，然后就投入工作，吭哧吭哧开始修改代码……搞了三天之后，经理来问你：“周一说的版本，今天该发布了，搞得怎么样了?”你一脸懵逼：“啊?!你不是让我看新需求吗?我正在实现产品提的需求，那个版本还没来及弄呢。” 经理一脸黑线，立马吧啦吧啦数落起你来。是不是觉得你很冤枉！明明是你让我看新需求的哇！然而，其实你一点也不冤枉。因为你没搞清楚领导的意图，也没有和领导确认目标。 诱导对方自己找出共同点 像刚进大学、刚入职场、刚进新公司、刚加入某个群这些场景，都可能会让你做自我介绍。你的介绍可能是这样子：“大家好，我是白娘子，请大家多多关照。”请问，这样的介绍有没有用?没用啊。因为这个介绍里除了名字，没别的信息，别人无法找到和你的共同点。 如果改成这样：“大家好，我是白娘子。家在杭州西湖边，毕业于浙江大学，喜欢读小说，李碧华的《青蛇》是我最喜欢的。我还喜欢川剧变脸，还喜欢瑜伽，还喜欢自己做糕点，也喜欢玩《王者荣耀》，希望和大家多多交流。” 是不是好多了?新的版本里，透露了个人的家乡、母校、兴趣爱好，构建了彼此连接的着陆点。这样喜欢瑜伽的就可以找你聊瑜伽，喜欢玩《王者荣耀》的可以和你讨论装备…… 当你和别人因为某个共同点连接起来，接下来的交往就会比较自然顺畅。 （责任编辑：晨鸿） |
