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近日，《离职能直接影响中国登月的人才，只配呆在国企底层》一文引起了广泛关注，揭露航天科研人员张小平离职影响登月工程，随后得到了涉事单位的澄清。 e公司注意到，事件的根源其实是民营力量与“国家队”之间的人才“争夺战”。近年来，随着国家政策的支持鼓励，以及美国企业的带头作用，中国的商业航天产业进入了从暗潮涌动到资本热捧的新阶段。 回应：文件内容系人为夸大 事情的起因，是一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配呆在国企底层》的文章的热传。 文中公布的一份《张小平参与我所型号研制情况》文件显示，一位名为张小平的研究员从西安航天动力研究所离职，其承担的低温液体发动机研制任务事关我国载人登月等重大科研项目，文件称“无法接受因个人的离职而影响到国家重大战略项目！” 该网文还提到，影响到登月的张小平，却长期呆在国企底层，存在着收入与其贡献严重不匹配的情况。因此张小平选择跳槽，收入也从一年十几万元猛增至上百万元。 这篇戳中了痛点的文章一时间引起了广泛热议，职场中，是该选择稳定但是晋升慢，自由空间少的国企？还是该选择体制外的自由与快速上升，成为了媒体热议的话题。 9月27日，文章涉及的单位，西安航天动力研究所在其官网发布了文章，就相关问题进行了回应。文章指出，《张小平参与我所型号研制情况》材料系承办人因急于达到让其回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后，扩散到网络上，引起了较高的关注度和一些误解、误读，产生了不良影响。
现状：商业航天出现民营力量 “航天研究所基本都是保密单位，单位考虑到关键岗位的人员离职，可能会导致技术泄密而采取一些非常手段，我觉得能理解。”北京一家航天院所的研究人员石文（化名）告诉记者，在他看来，航天行业具有一定的特殊性，行业的自由度和可选择性不大。 石文2010年从北京航空航天大学硕士毕业后，就进入了北京一家航天院所工作，如今已在北京安家立业，买了一套小房子。 “我们毕业后的去处有限，对口的只有航天院所，全国的院所数得出来，待遇也都差不多。”石文说，刚毕业时待遇不高，收入不到去互联网、金融行业的同龄人的1/3，但留京比较容易。而农村出身的他很希望拿到北京户口，最终也幸运地如愿以偿。 石文也参与过我国几次重大的航天项目，他表示，其实研究所的工作并不轻松，和外面的公司一样，加班加点是家常便饭，遇上赶进度的时候更是通宵加班。虽然工资不高，但是各种福利待遇比较齐全，报销相对容易，工作也比较稳定。 刚毕业时，石文是技术岗，近几年转成了管理岗，“研究院所的管理岗，不是通常意义上的管理，其实是提供技术支持、服务、交流协调的岗位，也有一定的技术性，只是做的是协调、交流的工作比较多。”石文说，其实在研究院所，重技术的，关键技术人员的待遇更高，但要做科研要沉得下去，是个比较枯燥的工作，他认为自己的性格不太合适，就果断选择转岗。 石文说，其实没有必要将所谓的体制内和体制外进行对立，之前的网帖他都看过，觉得有点偏颇，好多分析都带了太多情绪化的东西，并且有很多是显然不了解行业特性说的外行话。“一个职业好与坏，我觉得并不能简单用薪酬高低来衡量，无论在哪种机制体制下，选择适合自己的才是最重要的。” 但石文认为，这也是近几年民营航天发展起来了才会有跳槽、抢夺人才的事情出现，之前航天行业全是国有，不会有这样的事情发生。“这确实是一种新气象，说明我们行业也有竞争了，有可以跳槽的选择了。事件发生，肯定也会增加行业的活力，从行业发展来讲其实是件好事。” 其实“张小平离职”事件并不复杂，本质上是商业航天领域的一场民营与国家队之间的人才争夺战导致的。事实上，随着民营航天的发展，越来越多的资本进入，未来抢人、抢市场的事件并不鲜见。 蓝箭航天为“后起之秀 e公司记者注意到，网络热传此次事件的主角张小平，新“东家”是蓝箭航天。e公司联系蓝箭航天，试图求证张小平是否去了蓝箭航天。该公司工作人员表示“不清楚”。 蓝箭航天是近几年才发展起来的民营航天公司，可以说是后起之秀，航天行业业内人士基本都知道它的存在。 （责任编辑：晨鸿） |
