向就业性别歧视说不！中国妇女开始用法律维权(组图)(4)

　　许英：这是我国法院第一次以判决的形式确认性别招聘歧视，并判决赔偿，虽然我国不是判例法国家，但对以后类似案件的审理是有参照意义的。因此，可以认为该案对促进性别歧视的消除是有作用的。

　　新法制报：从法律上来说，如何才能消除这些歧视，实现就业公平？

　　许英：完善立法，尽快制定专门的反就业歧视法，使遇到就业歧视的当事人可以很顺利地诉至法院来维权；多开展普法宣传，让企业改变观念，平等用工。

　　文/新法制报记者黄婉琼图/受访者提供

　　

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　　（2014-11-20 09:06:24）

（责任编辑：晨鸿）