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大学生创业网讯 以创业方式进入搜索市场的后来者并不多。近期接触了其中的两个，云云搜索CEO刘骏以及盘古搜索CEO王红宇。两个搜索引擎和两个CEO之间，异远多过于同。 同： 1.双方都强调以差异化为竞争的切入点。 2.两家公司创业都在两年上下，但均不披露详细的运营数据。 3.从产品上证明自己是近期重点，而不是获取收入。 4.股权都是双方吸引人才的方式之一。 5.都面临如何处理好与人民搜索之间的关系。 异： 1.云云搜索着力点在网页。云云试图将人与人之间的关系引入搜索体系之中，进而对搜索质量加以改善和提升。原理近似于当年谷歌将网页之间的关系引入搜索体系之中(即PageRank体系)，使得搜索质量得以显著提升。 盘古搜索中心在移动。作为新华社和中国移动联合成立的搜索引擎，重点放在移动搜索领域顺理成章。也正基于两大股东背景，盘古搜索的“卖点”包括：搜索结果可以短信发送到手机、来自新华社的新闻及舆情等方面的支持。 2.刘骏出身谷歌。2010年谷歌调整在华政策之后，刘骏所负责的网页搜索研发团队亦受波及，最终刘骏选择离职创业。刘骏也是谷歌中国离职名单中，唯一带走多位程序员的高管，云云搜索的谷歌创始班底有将近二十人。 王红宇出身中国移动。此前担任中国移动数据部部长。盘古搜索董事长来自新华社，CEO则由中国移动方面推选。起初，中国移动党委会讨论盘古搜索CEO人选时，王红宇并不是候选人之一。然而会后确定的人选是她。 3.创业两年来，刘骏说自己学到的最重要一点，就是找到共赢之路。除此以外，他还发现云云团队的精神状态跟在谷歌时完全不同：“在大公司里面，你做事情快点慢点无所谓，现在每一步都要很扎实，没有退路”。 王红宇则认为从中国移动到盘古搜索，她的个人风格和心态都没有变化。“说句心里话，我本能愿意接受挑战。关键是有了挑战之后怎么面对”，王表示。 4.刘骏强调颠覆。他希望云云的理念和实践，能够颠覆现有搜索的形态与格局。 王红宇强调使命。作为“国家队”，盘古搜索从一开始就独特的使命。 5.云云的会议室多以战斗机命名。刘骏会和团队核心成员在会议室里，讨论如何解决面临的技术难题，例如大数据实时处理的关联性、动态结果变化等问题。 盘古的会议室多以各地风景命名。王红宇会和团队核心成员开党支部会议，研究“十八大”精神，并依此进一步分析盘古搜索现在面临什么问题、应该怎么解决。王红宇说“这是我们的背景决定的，但是我觉得这个很重要”。 （责任编辑：职场达人） |
