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听到这些话的员工都会对老板很失望吧。做了很久的调研，小心翼翼提出自己的建议，结果被这样糊弄过去，刚燃烧起来的工作激情瞬间就被浇灭了。其实他们在乎的不是建议被驳回这件事，他们在乎的是老板这种漫不经心的态度，对于他们的工作没有帮助和建议的老板，是得不到员工的信任的。 综上，“23岁们”自出生起衣食无忧，他们绝不会为了物质屈从任何人或者集体，他们想追求的是自我价值的实现。能够让他们见识到更广大的世界，帮助他们成为更好的人，这样的老板会赢得员工死心塌地的追随，你也能相应地得到他们为公司创造的价值和利益。 那么你作为老板会喜欢他们么？你有自信被他们喜欢么？ ［本文作者经纬创投，文中所述为作者独立观点，不代表i黑马立场。推荐关注i黑马订阅号（ID:iheima）。题图来自123RF。］
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发布 （责任编辑：职场达人） |
