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在大众的传统印象中，新职业人群普遍学历低，收入低，然而根据近日智联招聘发布的《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》(以下简称报告)显示，新职业人群的收入如今水涨船高，月收入高于5000元的已过半数，三成新职业拥有本科以上学历，在以“兴趣为导向”的就业趋势下，新职业的性别标签也在持续淡化。 报告发现，在所有调研的新职业范畴中，以月收入5000元以上为基准线，位居薪资收入前三名的新职业分别是：宠物医生、健身教练、调酒师。其中，宠物医生平均月收入最高，有28.57%的宠物医生月收入在2万元以上。 在职业稳定性方面，新职业人群也刷新了人们的认知。报告显示，有34.45%的新职业人群，入职以来从未跳槽过;平均跳槽频率在3年以上才会跳一次的，占比达62.06%。探寻原因，一方面是因为在经济转型升级的大背景下，新职业的出现与科技进步紧密相关。大量的高技能人才投身于新职业，在一定程度上提高了新职业人群的社会地位和身份认同感，因此新职业人群的工作“忠诚度”更高。更重要的是，调查发现，“喜欢这个行业和职业”，这是新职业人群最普遍的入职原因。73.67%的新职业人群，是因为内心喜欢而选择这份工作。谈及对当前工作的热爱程度，50.54%的人对工作表示“非常喜欢”。由于对自身所在行业和职业的强烈认同感，新职业人群对未来职业发展也有着清晰的规划。数据显示，面对未来发展，65.70%的新职业人群希望“成为行业顶尖，继续在这一行做资深”，打算转行的仅占比1.13%。 报告还发现，新职业人群接受教育程度逐渐上升，一方面是其自身渴望接受更高程度的教育和完善知识结构，善于抓住机遇和整合资源实现持续的自我迭代;另一方面，由于高校毕业生人数不断变多，白领岗位的竞争愈演愈烈，加之相关岗位的需求缺口和不菲收入的刺激，相当一部分大学毕业生转向服务业岗位就业成为必然。近几年，随着生活服务业的不断升级，对从业人员的文化层次要求也越来越高。数据显示，拥有大专及以上学历的新职业人群，占比达60.27%;拥有大学本科以上学历的占比为31.22%，仅有11.76%文化程度在初中以下。 一个有趣的现象是，随着社会观念的发展进步和就业群体的年轻化，越来越多的年轻人以“兴趣为导向”，其就业观与传统大众视角逐渐形成反差。报告发现，宠物医生、全屋定制设计师、汽车美容技师等新职业，尽管劳动强度大、工作时间长、体力消耗严重，但已经有大量的女性涉足。数据显示，在男性标签更强的汽车美容技师中，女性占比达到了23.08%。与此同时，被大众普遍认为是“女性职业”的工作领域，也有越来越多的男性从业者加入其中。数据显示，育婴师、早教师、美容师、化妆师等新职业，不乏男性从业者。其中，男性育婴师占比达33.33%，成为反差最强的一组数据。分析认为，随着“95后”逐渐成为职场主力军，他们更具独立意识、思想观念也更开放，同时招聘单位越来越倾向根据应聘者的个人能力来定岗定责，相信新职业的性别标签将持续淡化。(苏报融媒记者 刘晓平) （责任编辑：职场达人） |
