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90后写给90后的9条职场生存法则，90%的人看完后表示思索良久 2017-04-14 23:22 来源:入江之鲸 原标题：90后写给90后的9条职场生存法则，90%的人看完后表示思索良久 关注后回复「晚安」，送你一句真相↑
文/鲸鱼 插图/Vilte Zumbakyte 从今天起，除了情感文章以外，这个公众号还会呈现更多的内容：职场生存指南、能提高幸福感的好物推荐、好歌好剧推荐、甚至是旅行时如何拍出好看照片的攻略…… 我们不垂直于内容，我们垂直于人群，垂直于像我一样，对生活兴致盎然、对世界野心勃勃的90后年轻女孩。 希望你乘兴而来，尽兴而归。
90后慢慢成为社会人，95、96年的小鲜肉们眨眼也纷纷进入职场了。我作为一个90后，曾做过端茶送水打杂拿外卖的职场小菜鸟，如今也做了近一年的“小老板”，前前后后带过几十个人，也不止一次和身边同样创业的朋友讨论：职场上什么样的人更容易脱颖而出？ 我们90后，有个性、有创意，年轻而有朝气，开会时眼睛是会发光的，这是很多“职场老油条”们渐渐失去的激情。但是，我们也会踩一些前人已经踩过999遍的坑，跌跌撞撞花了不少时间，才明白，“原来邻座升职加薪比我快，不是因为ta爸是客户，而是因为这些原因”…… 今天，我就给大家分享一些我总结的“职场生存法则”，也希望读完此篇文章的你能够有所收获。 / 1 / 按要求照办只是及格， 超出预期才是优秀。
在老板眼里，员工分为三种： 第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的，这种基本就是裁员时期最容易被fire掉的； 第二种是给了要求能中规中矩完成的，这种人在老板眼里比较靠谱，属于团队中占大多数的稳定力量，但被委以重任和火箭升职加薪的机会比较少； 第三种是做什么事情都能超出预期的，这种人是老板最喜闻乐见的，但是可遇不可求。 同样一份工作，比如要求跟客户对接， 第一种人把客户惹毛了，让客户觉得“你们也太特么不专业了吧”； 第二种人按要求及时完成了任务，客户也比较满意； 第三种人把每一个环节都完成得特别细致用心，以至于完事儿了客户甚至会发个朋友圈感慨一下“这是个优秀的合作伙伴，合作非常愉快”。 按要求照办是简单的，难的是办得比别人更好。 （责任编辑：晨鸿） |
