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分析发现，IT信息技术行业既是目前网络安全人才最集中的行业，也是网络安全人才最渴望进入的行业。其次为互联网行业。经统计，2018年上半年希望进入互联网行业的网络安全人才占比远远高于原来就在互联网行业的人才占比，前者为32%，后者是23.4%，互联网领域网络安全人才的大幅增长说明网络安全人才正在大量的涌入互联网行业，或与互联网行业提供的高薪酬、高福利有关。相比之下，通信行业的人才流失较大，原来在这一行业的人才占比为10%。而2018年，渴望在这一领域发展的网络安全人才只有5.2%。 具体分析IT信息技术、互联网与通信三大行业的职位需求，IT行业所需的网络安全人才中最多的为安全运维相关职位，占22.8%，其次是安全管理相关职位占21.5%，研发与测试也是IT行业人才需求量很大的一类，占18.6%。而互联网行业则更多的招聘安全管理类网络安全人才，占26.3%，其次为渗透测试与漏洞挖掘相关工程师，占24.8%，安全运维排名第三站18.2%。通信行业则更侧重于研发与测试类岗位，对这类岗位需求的网络安全人才占19.3%，其次为安全管理类，占18.1%。网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有33.2%的岗位要求工作经验1-3年，其次为要求工作经验3-5年，占31.2%。也有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求。 这在一定程度上说明，在人才市场上，有经验的网络安全工作者是非常稀缺的，即使相比2017年，很多政企机构对工作经验提高了一些要求，但依旧不高，企业为了能够满足岗位需求，只能在一定程度上放弃对工作经验的要求。 齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 周国芳 见习记者 韩晓婉 （责任编辑：晨鸿） |
