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特约主持 李治 微博昵称@栗子面，清华本科，美国海归，多年海外500强工作经历，现为互动营销顾问、畅销书作家，出版《别告诉我你懂PPT》《不懂项目管理，还敢拼职场》《让营销更性感》。 最近接触了美国一所大学商学院几个本科即将升入四年级的实习生。 我原本以为像很多国内的大学实习生一样，你指望他们能不添乱就不错了，但让我非常感慨的是这些学生的专业素养极高。每次开会，站有站相，坐有坐相，无论是问问题还是回答问题都非常到位。尤其是会议的笔记记得清清楚楚。每个人的项目都是自己独立的，12周之内要完成两到三个。而他们中一半还不到21岁，在美国不够喝酒的年龄。 这让我想到一到夏天，国内有众多的大学生同样要开始工作或者实习了。为了让同学们更好地应对职场这个新环境，我建议： 首先，你要准备好一点，你的世界不再只有对错，只有分数，只有老师同学这样简单的人际关系。更多的时候你要多方听取意见，然后作出自己的判断。或许老板不一定是对的，或者不是全对的。这个时候，你如何有自己的见解，如何说服别人。 其次，你不再仅仅单打独斗完成自己的作业和学习，还要和别人合作，一起完成同一件工作。如何拿到你需要的信息，如何让别人信任一个毫无工作经验的“孩子”？你可以有一张稚嫩的脸，但要有成熟的心。第一，在穿着打扮上，先看看公司里别的同事是什么风格，照猫画虎，不出格。这不光包括衣服、鞋，也包括发型。上班是有上班的规矩的，不是怎么时髦就怎么打扮的。第二，在气质上，你的形象是公司整体形象的一部分，有些公司讲究宽松的氛围，有些讲究严肃的纪律，有些注重时尚。自己的气质要和公司的整体氛围相匹配。第三，也是最重要的，如何安排好八小时的上班时间。做学生的时候，上课时间是分散的，其他时间是自己安排的。而上班之后往往有明确的上下班的分界。想要不加班，就要管理好自己的时间，也管理好同事和老板的时间。 如今上大学越来越容易，而找工作，尤其是找好工作却越来越难。这个变化才是人生中最重要的变化。万事开头难，而良好的开头又是成功的一半。所以，需要这些刚刚走上工作岗位的大学生们能够顺利地调整自己的状态，成为一名优秀的职场人。 盛夏结束，美好的学生时代也要结束了，职场新人们走上梦寐以求的工作岗位。但是和上学时完全不一样了，以前是老师们引导着自己，领着入门；而职场上，领导虽然也给新人们安排了“实习老师”“师傅”，但是不少职场新人都很困惑，师傅你什么时候领我入门，我该做些什么…… 现代快报记者 唐蕾 上班第一天， 希望有个师傅“使唤”我 “上班已经一个多小时了，还不知道要做什么，看似和谐的同事们怎么对一个新人如此冷漠，师傅对我也是爱搭不理的，要是他今天一天不来，我就只能这样像个哑巴似的坐下去吗？还有我的师傅似乎不喜欢我呢！”这位网友的遭遇，不少职场新人都正在经历着。“今天是上班第一天，我看了一个上午的规章制度，都快看完了，那下午我该做什么呢？”“新人一个，上班第二天，依然不知道应该做什么，我真希望有人使唤我，至少让我知道做些什么。没人告诉我要做什么，我只好傻坐着，经理看到我傻坐着不干活又说我，我真的不知道该怎么做！” 没有“师傅”领着入门，职场新人感到无所适从。以前总是说，“师傅领进门，修行靠个人”。可是现在情形变了，不少人表示到了工作岗位，根本就没有“师傅”这个角色，同事之间互为竞争对手。“如果同事比较热心，遇到问题还能请教一下；遇到那些"拒人于千里之外"的同事，真的比较难沟通。”还有一些网友表示，虽然刚到单位，领导给自己安排了一位“师傅”，但实际上，师傅自己每天都很忙，也不会分给自己任务，自己主动去问有没有能做的事情，师傅也没什么具体的指示。“师傅不会告诉你应该做些什么，怎么做。从校园里，老师安排好一切，到现在放任自流，落差实在太大了。” 有些网友还抱怨，师傅时常把他们懒得做的事情交给自己，自己整天就在打杂、跑腿，业务能力上没有什么长进。不仅如此，如果自己不小心出了差错，师傅还会毫不留情地指责自己，这时候就会感觉很委屈：“师傅并没有教我到底怎么做才是正确的呀。” 师傅不教你，或许是在“考验”你 （责任编辑：晨鸿） |
