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具有宏观思考、风险管理顶层策划的能力；具有综合创新能力；具有解决复杂问题的能力；具有较强的执行能力；具有较强的风险管控意识，具有良好的语言表达和文字表达能力、问题分析能力、沟通能力、协调能力，具有良好的办公软件和信息化系统操作能力 四、招聘流程 （一）发布招聘信息 招聘公告在人民日报、广西日报、南国早报、广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网上发布，后续相关信息统一在广西农垦信息网（网址：）上发布。 （二）报名 应聘人员网络申请报名，登录广西农垦信息网（网址：）下载《广西农垦集团公开招聘报名表》，填写并签名后将扫描件发送指定邮箱：23510121@qq.com，同时发送以下材料：个人简历、近期免冠彩色1寸照片电子档、身份证复印件电子档、学历证（包括学位证）复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。报名截止时间：2018年7月 6 日下午18时。 （三）简历筛选与资格条件初审 对应聘人员简历及报名材料进行资格条件初审，符合资格条件初审的人员进入下一环节。 （四）预约 通知符合资格条件初审和满足报考岗位开考条件（一个岗位不少于3人）的应聘人员具体笔试时间、地点及注意事项等。 （五）笔试 组织笔试，笔试成绩按30%计入总成绩。 （六）资格条件复审 对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等材料原件进行资格条件复审。 根据笔试成绩，按照每个岗位职数编制1:4的比例，确定进入面试人选。如招聘岗位通过资格条件初审的人数少于3人，取消该岗位招聘。如参加笔试人数为3人或4人，全部进入面试环节。 （七）面试 组织面试，面试成绩按70%计入总成绩。主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。 （八）确定考察对象 根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照岗位职数1:1的比例，确定进入背景调查人选。 （九）背景调查 对确定考察人选进行背景调查，如该人选背景调查未能通过，则由综合成绩排名第二的人选递补。 （十）研究决定聘用人选 根据应聘人员考试成绩，结合其工作经历和背景调查结果，确定聘用人选。如无合适人选，则招聘岗位空缺。 （十一）体检 拟聘用人选到指定的医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。如体检结果达不到标准，则不予聘用。 （十二）公示 对聘用人选进行公示，公示期为7天。 （十三）聘用 公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，予以聘用，签订聘用合同，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用。 五、联系方式 联系人：廖毅仁 0771—2319359 黄春芳 0771－2806324 邮箱：23510121@qq.com 附件：广西农垦集团公开招聘报名表 广西农垦集团有限责任公司 （责任编辑：晨鸿） |
