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网络图片 无论你是在家工作还是在办公室工作，毫无疑问你每天都会有许多的时间在与其他人进行合作，例如让同事对你的工作做出反馈和评价，以及与别人一起头脑风暴，找寻新的创意。我们每天都需要与别人合作，但是我们却很少考虑合作的重要性。
人类是如何学习合作的
你是否注意到这样一个现象：儿童非常喜欢几个人一起进行一件事情，例如进行多人游戏。而且从来没有人教过他们如何与人合作，他们似乎生来就会。
是的，在一个人出生之后不久，他就开始学习合作了。与别人一起完成某项事情，是我们的本能。与我们的近亲黑猩猩不同，人类生来就拥有与别人进行合作的天性和动机。
以儿童的合作行为为例，我们发现儿童经常以小组的形式进行游戏或是尝试解决某个问题——尤其是两人小组。这种两人小组是我们学习合作的最初方式。当两个儿童组成小组的时候，他们其实正在学习如何进行交流和协作。
研究发现，当将一个不受欢迎的孩子和另一个孩子组成小组进行游戏的时候，他会经常与对方争吵，并且打破游戏的规则。他也很少会注意到对方的面部表情，更不会留意到对方的心情。换句话说，这个孩子不受欢迎的原因，就在于他们不懂得如何协作。
而如果将这个不受欢迎的孩子与另一个非常懂得协作的孩子进行配对，我们观察到这个不受欢迎的孩子会开始向对方学习——他争吵的次数变少，微笑变得更多，也会更多的留意到对方的表情。
这个研究表明，当我们还是孩子的时候，就会被身边其他孩子的行为所影响，而且协作性是人类天生固有的特性。
头脑风暴
经验告诉我，头脑风暴是一种典型的需要进行合作才能完成的事情。从别人那里获取创意，能够让你拥有更多、更好的想法，而且还能让我们换一个角度思考问题。
但是我发现，在进行头脑风暴的时候，有时一直处于团队之下，并不是最好的方式。因为在团队中，我们经常会被某种规则所限制，例如我们会下意识的不与其他人就他们的创意进行辩论，以避免冲突，而其实辩论能够很好的改善创意;另外，我们有时还会由于不自信、避免成为“出头鸟”等原因，不愿意在上司面前说出自己的创意。
最好的头脑风暴的方式，应该是“拆分法”：我们先以小组的方式就目标进行讨论，并且获取一些创意方向;然后对小组进行拆分，独自或两人一组进行讨论和思考。最后，将小组重新组织起来，让每个人说出自己的创意。
（责任编辑：职场达人） |
