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网络图片 说到初创公司的生活，人们想到的肯定是乒乓球桌，办公室里随意摆放的啤酒瓶，难怪无论是应届大学毕业生，还是经验丰富的求职者都涌向了创业这个行列里面。 当然，在初创公司里面工作，既有优势也有劣势，不过有些地方还是非常吸引人的，比如极具弹性的工作时间，令人羡慕的工作/uploads/allimg/c151004/144395G3933A0-1YZ.jpg生活平衡，而且你还能和相关领域内最优秀、最出色的一群人共事，等等。 下面，我们总结了一下最近行业内初创公司招聘情况，各位读者不妨先来看看情况：
ZocDoc
ZocDoc 可以帮助患者病人找到本地医生，并且可以提供医生预约服务，ZocDoc是免费的，而且支持线上服务和移动App服务。下面是该公司首席人力官Netta Samroengraja给出的相关信息。
总部地点：纽约州纽约市。目前正在进行全球招聘。
公司文化： 开放，随性，协作和活泼。公司员工之间的交流都是开门见山的，所以营造出了一个很好的氛围，公司不仅强烈鼓励大家畅所欲言，也期待每个人都能放开表达。
核心价值： "让工作快乐." 员工可以在午间休息的时候和你的经理来一场乒乓球大赛，我们也会每周召开公司全体会议，我们试图把快乐的元素注入到每一天的工作之中去。
公司福利：公司有一个放松随性的氛围，而且人员在公司内部变动也很灵活，可以在公司内部得到很好的发展，公司领导层都是很开放的。随着公司的成长，员工有着足够多的机会去承担更多责任，他们对很多项目都有自主权，而且这些项目对公司而言非常重要，这样员工都能以此获得宝贵的实践经验。
理想的候选人简介：候选人需要对于公司任务充满激情，需要拥有一些成功案例的记录，并且有强烈的直觉。我们特别需要候选人具备一些软技能，比如“谦逊雄心”，这里面有两个词，一个是谦逊，一个是雄心，这种软技能是很难教会的。
候选人应该：
· 能够把激情传导到公司里面。
· “突破噪音”,在应用程序/uploads/allimg/c151004/144395G3933A0-1YZ.jpg简历/uploads/allimg/c151004/144395G3933A0-1YZ.jpg求职信/uploads/allimg/c151004/144395G3933A0-1YZ.jpg面试的过程中展示他们的个性。
· 之前要做好自己的“家庭作业”。
· 对于如何提升公司要有自己的见解。
招聘流程：我们发现一个员工在餐馆里很好的服务了他人。我们聘请过专业运动员、音乐家、舞台剧演员、科学家、街道拉票员等等——因为我们招聘的一个最主要的原则就是，我们知道到处都有优秀的人才。我们非常重视去寻找这些优秀的人,如果有人帮我们推荐ZocDoc候选人，而且他/uploads/allimg/c151004/144395G3933A0-1YZ.jpg她最终也被我们招聘进来了,那么我们将会送给推荐人一个iPad !
（责任编辑：职场达人） |
