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团队建设

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国外热门初创公司是怎么招人的(4)

时间:2015-10-04 20:32 作者: 来源: 人气:

  理想候选人简介:聪明,工作效率高,容易相处。应聘者需要充满激情,因为这是一个可以改变世界的机会,也是我们每一个人,每天辛苦工作的原因所在。

  候选人应该:

  · 告诉我们之前所做的工作成绩。

  · 保持对学习的激情。

  · 拥有对比特币的热情。

  New Relic

  New Relic 是一家软件分析公司,为数百万的App应用提供各项指标的监测服务。该公司的人力运营副总裁Steve McElfresh回答了相关问题:

  总部地点:加利福尼亚州旧金山市,另外在俄勒冈州波特兰市、华盛顿州西雅图市,以及爱尔兰的都柏林设有办事处,目前正在进行全球招聘。

  公司文化:我们会解决软件领域里面一些最棘手的问题。在New Relic公司,人们可以出色的完成自己的工作,而且还受到周围人的思想启发,可以说New Relic有行业里最好的团队,更充满了乐趣。

  New Relic给应用程序,移动,以及浏览器方面带来了革命性的改变,更关系员工的职业生涯,和传统企业完全不同。

  理想候选人简介:我们需要能与人很好协同工作的人,而且要不断学习,提升自己,更要能从人们不敢探索的地方发现机遇。

  候选人应该:

  · 先研究一些我们这个公司是做什么,是什么样的。

  · 了解我们的产品。

  · 对公司和工作中可能涉及到的问题要做好准备。

  · 准备一个解决实时协作问题的案例。

  · 展示工作以外的生活热情和幽默态度。

  Lyft

  Lyft是一款提供私家车搭乘服务的移动App应用。该公司的产品设计主管Frank Yoo回答了和招聘相关的一些问题:

  总部地点:加利福尼亚州旧金山市,目前正在旧金山和纽约进行招聘。

  公司文化:当你走进Lyft公司总部的大门,立刻就会充实的感觉给填满。公司的工作环境很忙碌,当然也很令人兴奋,在Lyft公司里,每个人都有能力为公司产生巨大的影响力。Lyft公司就像一个大家庭,我们彼此之间的关系都是非常开放的,而且也彼此诚实,在胜利时我们会一起庆祝,当遇到困难时也会像一个集体团队那样共同面对。

  最重要的是,我们的产品可以帮助人们与邻里沟通。通过Lyft,可以在人们之间培养有意义的友谊关系。对于我个人而言,无法想象还有什么比这个更有价值的了。Lyft的公司文化就是我们的社区产品,而且每一个决策都是公司里面共同参与制定的,在Lyft公司工作,会非常令人期待。

(责任编辑:职场达人)