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团队建设

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国外热门初创公司是怎么招人的(5)

时间:2015-10-04 20:32 作者: 来源: 人气:

  理想候选人简介:应聘者需要给我们展示自己对工具、以及特殊技能的掌握情况,同时还要有超出自己专业领域的沟通能力,积极的精神和健康的态度会为你加分哦。

  候选人应该:

  · 有丰富的工作经验,而且要阐述一个案例,反映你对细节的关注。

  · 准备做一个简短,出色的演讲。

  · 将会受到挑战。我们的问题没有所谓正确答案,但是应该能够测试出你的沟通能力。

  · 知道如何管理你的时间。

  · 发挥自己的长处。

  · 给团队带来新的东西——不仅仅是在机器中做一颗螺丝钉。

  · 研究产品,使用它,要有自己的观点。

  Pinterest

  Pinterest是一个可视化的探索工具,在上面你可以为自己的项目和兴趣找到很多灵感。该公司技术招聘经理Adam Ward回答了和招聘相关的问题:

  总部地点:加利福尼亚州旧金山市,目前正在美国国内招聘,但是招聘区域主要集中在加利福尼亚州,芝加哥,以及纽约市。

  公司文化:Pinterest的公司文化其实就是一个协作社区,那里有认真工作、并且充满创意想法的员工,他们都充满了激情,而且帮助数以百万计的人们在日常生活中获得灵感。我们会组织公司团队,以用户为中心构建我们的产品。

  理想候选人简介:应聘候选者需要具备很强的好奇心,我们希望招聘进来的人有改变世界的心,我们的产品可以帮助人们发现他们喜欢的东西,同样的,我们寻找的人也要能够发挥自己你的才能去追求他们喜欢的东西。我们也在寻找真实性和创新精神。

  候选人应该:

  · 能够通过他们自己的方式方法给予反馈。可能某些人给出自己的反馈之后,会引起大多数人的反对,但是我们要寻找的人,就是要勇敢的表达自己。

  · 对于我们的产品感到兴奋和好奇。

  · 展现最真实的自我:在面试过程中,应聘者往往会希望表现的不像自己,从而面试的结果也不尽如人意,做最真实的自己。

  · 聪明,诚恳,并保持好奇心。

  招聘流程:我们是一家有使命感的公司,更有明确的价值观。我们会和应聘者进行面试,也会有其他团队的负责人共同评估应聘者,应聘者需要向我们展示自己的价值,比如你可以给我们留下一个非常好的印象,或是举一个例子说明自己还是很有创意的,我们会给员工很大的自主权,让他们采取实际行动解决问题。我们需要招聘的员工能平易近人,也喜欢解决各种难题。

  Rent the Runway

(责任编辑:职场达人)