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三是企业招聘要善于运用精神加物质吸引人才。高额的薪水、良好的物质条件是吸引人才的有效手段。但是，人对物质的需求是极易满足的，一旦物质条件得到满足，人极易丧失斗志。《鹰的重生》相信一些人看过，鹰的精神值得人类学习。深圳宝安有一家民营企业，老板在2001年就曾提出“十百千工程”：即未来十年要让公司涌现3名以上千万富翁，超过20名百万富翁，中层以上干部人人年收入超十万，这是当时许多干部的梦想，的确吸引了不少高端人才。如今十年过去了，老板当初的梦想基本实现了，但他发现创业元老们再也打不起精神，缺少了昔日的工作激情，吃饱喝足后就整晚打麻将、赌博，不思进取。试想，如果当初老板以精神为梦想，以物质为诱饵，干部也不至于现在缺少目标和追求。能让人矢志不渝为之奋斗终生而不厌倦的，莫过于心目中那个一直在想却未能实现的梦！
编辑 聂延龄 （责任编辑：职场达人） |
