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曾霞就是这一现象的典型代表者。曾霞是深圳大学管理学院人力资源专业的大四学生。去年10月开始，当同寝室舍友泡在图书馆准备升学及提升相关技能时，曾霞则开始奔走于各大企业的招聘会，她的目标很明确：要进大企业。 2017年12月初，曾霞迎来了某高新技术企业的终面，在面试过程中，面试官不断“抨击”她。尽管结束后面试官对她说：“面试的30分钟里能让我感觉到其实你很有能力，只是不会表达自己。”并给了她入职通知。 思虑再三，曾霞拒绝接受这家企业的入职邀请。面试官在面试时给予她的压力让她意识到，这家企业的氛围并不适合她。在企业选择她的同时，她也在思考是否喜欢这家企业。 和曾霞一样，乐征帆也曾在招聘过程中对企业亮了“红牌”。 乐征帆曾去参加过一家互联网金融企业的宣讲会，“宣讲会上的PPT过于粗放，缺乏对细节的重视。”让他不禁怀疑，这家企业在工作上可能也是这么粗放。 招聘是一个双向选择的过程，企业通过面试了解应聘者是否合适岗位，而走出“象牙塔”的大学生也在面试中更加了解自己究竟想要什么。 曾霞不再盲目地投递大企业。她结合自己在大三的两次实习经历，继续在秋招中寻找适合自己的工作。 秋招终于结束了，对于曾霞来说就像一场战役的结束。2017年年末，和新年祝福一起到达的还有曾霞心仪企业向她抛出的橄榄枝。理想的工作、合拍的工作搭档、轻松的工作氛围让她最终放弃了另一家薪资高一倍的企业。 曾霞表示周边的朋友都很赞成她的决定，甚至，他们也都认为，比起薪资他们更加看重企业的“软实力”和自己的兴趣。 二线城市吸引力增加 休闲的生活方式、令人垂涎的美食，这些印象构成了李帆眼中的成都。 李帆家乡在西北的一个小城。18岁那年，她考上四川大学，离开家乡来到了成都。4年的大学生活让她很快爱上了这座慢节奏的城市。毕业后她成为成都一家建筑公司的品牌设计专员。 成都的生活是闲适的。李帆常常会去室外晒太阳，这也是她认为成都和其他城市最大不同的地方。“成都冬天常常是阴天，读本科的时候，一到晴天，成都的同学就会喊我们去人民公园喝茶。”李帆说道。 这样的状态并没有因为李帆工作而结束。上班以后，员工们也会要求老板在晴天的时候带大家去旁边公园放松放松、晒晒太阳。 “5年成都生活，把我从一个做事风风火火、走路步伐飞快的急性子磨成了一个更愿意停下来感受生活、享受生活的慢性子。”李帆说。 《2017年应届毕业生就业报告Ⅱ离校的抉择》报告显示，选择新一线、二线城市就业的占比超过北上广深。其中，成都成为新一线城市中最受欢迎的就业地。 工作一年后，李帆选择继续深造，她考上了香港某大学的媒体管理专业，2018年是她第二次毕业，和几年前一样，她同样面临了选择城市的问题。 尽管在香港学习了一年，但一点粤语都不会的她经常听不懂讲粤语的人在说什么。 曾在深圳实习了几个月的李帆对深圳很有好感，在她看来，深圳非常有活力，就业机会多，生活环境也不错。但因为对成都的喜爱，最终让她选择回成都。 “成都自从成为国家中心城市之后，能够明显感觉到城市越来越有活力，机会也越来越多。我高中同学，也有很多在北京上海读完书后选择定居在成都。”李帆对未来很有信心。 毕业生“留深率”增高 曾在北京和深圳分别待过4年的高蕾最终还是选择留在了深圳。 2016年底，北京大学深圳研究生院法学专业研四学生高蕾开始广撒简历，这是她第一次找工作。当时的她正在上海一家律师事务所实习，由于老家在江苏，父母亲都劝她在上海工作，这样离家近。 可是实习没多久，高蕾就有些不习惯了，她开始想念深圳，深圳的创新精神和年轻氛围让高蕾更加自在。 近日，北大深圳研究生院公布2017年毕业生就业报告，其数据显示有近四成的“留深率”，与前几年相比大幅度增加。 对此，北大深圳研究生院学生工作处就业工作负责人韩波表示，“留深率”增高的其中一个原因就是城市发展迅速，大企业不断崛起的同时，带来的就业机会也不断增多。据统计，北大深圳研究生院每年去华为的毕业生达到50人左右，去腾讯的约有10人。 高蕾是幸运的，海投仅仅1个月，她就在深圳找到了工作。而她许多同学因为在深圳没有找到合适的工作，而不得不转战其他城市。 （责任编辑：晨鸿） |
