解决招聘难的5个思考题(2)

　　5、什么做法能够取代招聘？我们的思路通常是：业务发展了，人手不够了，所以我们要招聘人。但如果我们的业务需要大量的同类的人员，我们可以换个思路来解决问题，这个思路就是自己培训和培养人才。为什么企业不能自己办学校培养自己需要的人才？为什么企业不可以和社会上的学校合作，从很早就开始培养适合自己企业的人？在易中的客户中，有不少规模在几百人的公司都是用这个办法解决了公司发展中大部分的人才补充问题。

编辑 陈迎利

（责任编辑：职场达人）