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在初创公司谋职并不是一件容易的事，这里没有休闲的乒乓球台和免费的食物。也许精湛的球技可以帮助你在公司的同事中脱颖而出（特别是在Hukkster公司总部），然而如果你想成功在新创公司里脱颖而出，无论你是否感兴趣，有一些关键的品质是你必须拥有的。下面得这五个优秀的品质对于在新创公司里工作的成员事关重要，它们不仅能能够使你得到这份工作，并且能够使你成为公司中最要的角色。
1、 对公司的产品要有强烈的热情。做足功课是最重要的事之一。对于创始人来说，他们希望雇佣那些热衷于帮助他们建立自己梦想的员工。所以你应该在面试之前，花时间做足功课，准备问题和反馈，真正的显示你对公司和公司产品的热情。每一位创始人都希望每一个求职者都是真正对公司和产品感兴趣的。例如，Hukkster公司就是一个能够让消费者跟踪他们感兴趣产品的平台，求职者可以轻易的通过这个平台了解公司最新的上市产品。所以他们自然而然的会期望每一位求职者会亲自使用过这项服务。（谁不希望获得更多的生意呢？）
2、 埋头苦干、吃苦耐劳的工作作风。你是否能在寒冷的冬日的地铁里舒服的杂耍五个巨大的箱子？答案肯定是否定的，然而没有工作的救济在创业初期肯定是很艰难的。自从你与小型团队一直工作并且仍然接受着新的挑战，你将会在一点点的进步中成长。在工作中，那句“那不是我的工作”不应该出现在你的人生字典中。
面试，意味着你应该提供一些有关于你过去工作经历的例子，尤其是你是如何埋头苦干工作狂似的深入了解或者解决一项任务的经历。
凯瑟琳·敏舒，是“发现职场”平台公司的创始人、CEO，她曾说过，“如果一个人期望获得重要的机会，那么他们应该在境况富裕的大公司，有着雄厚基础的公司工作。”同时，她认为，“中小企业需要的是能够让公司获得成功的员工。”事实的确如此，有时在总共15个人的小公司里，CEO和社交管理者都轮流倒过厨房的垃圾。
3 、好点子固然重要，发展理念才是王道。有好主意吗？不要仅仅的拿出来分享，阐述出来才是关键。当公司绞尽脑汁却苦于找不到一个确实可行、有创意的点子时， 这时你的好点子、好方案将会成为你在创业型公司里成功的关键。当大家讨论你过去的业绩时，你为公司作出贡献的高光时刻是一定会被关注的。这些有力的例子足以说明好的点子、好的方案要在适当的时刻提出来，你才会获得成功。
在新创公司里，如果你在其确定之前拥有更多具有价值的方案和工作计划，宁可在小组里与其他团队成员谈论，也不要不假思索的全盘托出，至少要保留一半你自己的想法。因为在前期在已经制定了一条有计划的规划、时间表和回报率，你将会为此更加容易获得其他人的支持。
（责任编辑：职场达人） |
