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在搭建个性化的创业实习平台的同时，学校出台加强大学生创新创业教育实施意见，每年划拨200余万元专项基金用于学生创新创业能力培养。专门设立《KAB创业教育》、《创业设计》等选修课程，同时开展创业文化节、“百元创万”等创业主题社会实践活动，2011年还专门成立创新创业学院。 近年来，学校涌现出通过专利技术创业的“专利哥”吴钢、以自己名字命名开设搬家公司的刘海升等学生创业人物。 与此同时，学校也针对就业的同学开展个性化培育。学校在学生公寓专门设立学生事务咨询与就业服务中心，针对学生个体区别、促进学生多元发展需要，在中心开设“大学生职业咨询室”，每周二、四下午安排全球职业规划师和国家高级职业指导师面向全校同学开展针对性、个性化的就业指导和职业发展咨询，深受学生欢迎。 构建服务网络，实现全员化覆盖 “向自己的法官梦又迈进一步！”浙江师范大学法学092班的钟明宪及时更新了自己的QQ签名。今年司法考试，法学09级57人参加考试，有39人通过，通过率为68.42%。司法考试通过率近七成，学生说石冠彬学长的“司考小组”很给力。 所谓“司考小组”是浙江师范大学法政学院打造的一个公共司考学习平台。事实上，类似的为学生就业做铺垫的辅导培训在浙江师范大学还有很多。它与信息服务一道构建起保障就业的双重服务网络。 就业指导工作一方面强化集中培训的集聚效益，学校定期开设就业讲座，在公务员考试、研究生考试、新教师招考方面给予毕业生更多针对性指导，提高学生应试成功率。仅在去年11月至12月就先后组织开展11个场次的中小学新教师录用考前辅导，搜集试题，建立试题库，邀请中学特级教师来培训。 另一方面，日常教学与就业指导相衔接。人文学院的专业提高班、行知学院的复合班都是在夯实专业基础上，或精深或广博，增加学生的就业竞争力。《大学生礼仪修养与沟通技巧》一类的通识课，通过理论学习和职场礼仪模拟，提高学生求职面试技巧，增添就业砝码。 同时，学校构筑全媒体信息覆盖网络，建立校院两级“毕业生就业短信平台”，开通“就业信息直通车”，利用就业信息网、就业宣传窗、报纸广播、QQ群、飞信群、微博等媒介，将筛选出的最新用人单位需求信息在第一时间以免费短信形式发送给毕业生，实现就业信息发布无死角，学生就业招聘“捷足先登”不是梦。学校通过广泛撒网，通过两场大型招聘会、20个毕业生就业基地、“就业动车”行动等搜索就业“情报”，提供了充足的信源保障。 （责任编辑：职场达人） |
