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团队建设

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工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代(4)

时间:2015-10-04 20:33 作者: 来源: 人气:

  4. 自我学习

  公司付工资是为了让员工为公司做贡献,而不是为个人成长。因此,不要去用白天工作时间学习与充电。人与人的差别通常在工作时间之外在做什么。

  切记君子藏器于身,适时而动,厚积薄发,无器、无积,拿什么搏未来?中国梦?机会总是给有准备的人。

  5. 寻求帮助

  看不懂、想不透,问朋友,朋友没有会的,就让朋友介绍朋友,直到问题解决为止。

  6. 以勤补拙,别小看自己

  人与人之间智商差不了多少,但能力与薪酬却相差甚远,智商不等于能力,拼搏加总结才等于能力。你的目前的待遇低,是因为你在积累阶段;你未来的待遇低,是因为你懒。懒于规划,懒于付出,懒于努力,懒于总结。

  7. 找目标

  找不到目标,就找你佩服的人。7*24小时观察他的作息时间、行为习惯、言行举止、处事方式。哪牛学哪,直到觉得没有可学的地方为止。然后找下一个崇拜的目标继续。

  8. 甭想着自尊

  没有成果,讲什么自尊?

  9. 积累人脉

  很多工作不是靠个人能力能搞定的,日常生活需要相互帮衬,工作也是同理。

  10. 工作标准化

  降低自我无效时间损耗,提高整体工作效率,降低错误几率,同时有机会随时把工作甩出去,去让自己做贡献更大的事情。

编辑 马燕捧

(责任编辑:职场达人)