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1选择好培训主题、培训对象、培训讲师、场地、教材、及所需相关培训器材的准备，对节后的单次培训工作做好详细计划，明确专人负责，有效实施。 2强化和完善培训管理。培训的过程很重要，需要HR做足相关准备工作。对培训过程必须控制，对培训结果进行考核和评估，对培训结果和实施中存在的问题及时进行分析和改善，确保培训实效、实用和实战。 当然春节长假后，每个企业都存在着不一样的人力资源工作要做，比如派发“开门红包”、组织员工动员大会、激励员工调整工作状态等等，但以上四项工作应该是HR工作的重心，期望该文能对HR管理者有收益和帮助，在此作抛砖引玉，祝广大HR管理者新年进步，工作顺利。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
