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大学生创业网讯 近日，有网友爆料称，在深圳市龙华新区一家科技公司附近发现一则招聘公告竟注明"河南籍已招满"，此举涉嫌就业歧视。对此，深圳市人力资源和社会保障局表示，该公司并没有明确表示不招河南人，故不能认定为地域歧视。 网友：感觉如鲠在喉 爆料网友称，作为一名河南人，他看到这六个字时感到如鲠在喉，认为有歧视河南人的嫌疑。 记者查询该公司招聘广告发现，其招聘要求中确实有一条写明："河南籍已招满。"该公司负责投诉的一位李姓工作人员向记者证实，他们确实发布了这样一条招聘公告。但这一工作人员表示，他们没有歧视河南人，这个规定是为了给全国各地来深就业者一个公平的机会，现在公司100多个人中已经有40多个河南人，他自己也是河南人。 人社局：不能认定歧视 记者致电深圳市人力资源和社会保障局，该局一位龚姓工作人员表示，根据《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。如果该公司明确表示不招收河南籍员工，就是就业歧视中的地域歧视。但该公司并没有明确表示不招河南人，因此不能认定为就业歧视。 （本文来源：海峡都市报 ）
段思平："河南籍已招满"披上马甲的就业歧视 [提要]"河南籍已招满"与"不招河南人"从表述上看的确不一样，但结果是一样的，即河南人无法参加招聘。 作者：段思平 昨日，读者蔡先生向南都投诉称，他在深圳市龙华新区一家科技公司附近发现一则招聘公告涉嫌就业歧视，公告中称"河南籍已招满"。深圳市人力资源和社会保障局表示，该公司并没有明确表示不招河南人，故不能认定为地域歧视。（2月7日《南方都市报》） 据发布招聘信息的公司解释，因为公司河南人已经很多了，所以不能再招河南人，这并非歧视。倘若这一逻辑可以成立的话，那么某公司女性人数较多，便可理直气壮地宣称"女性已招满"，不仅如此，曾经爆出的"只招A型血"、"不招天蝎座"等就业歧视的新闻，都可以找到理论依据--B型血的人比较多，"B型血已招满"；天蝎座的人比较多，"天蝎座已招满"。根据这一"万能句型"，几乎所有的就业歧视都能合法化。 "河南籍已招满"与"不招河南人"从表述上看的确不一样，但结果是一样的，即河南人无法参加招聘。事实上，求职者是哪里人，既与工作毫无关系，又属于个人无法控制的非人为因素，用人单位以此设定门槛，造成就业机会上的不均等，即使表述方法再委婉，也是就业歧视。 （责任编辑：职场达人） |
