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团队建设

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什么样的升职不接受为妙

时间:2015-10-04 20:33 作者: 来源: 人气:

  大学生创业网讯 问问自己那些正确的问题,你可能就会发现,拒绝晋升的理由同接受的理由一样多。

  接受升职前十问

  我第一次拒绝升职时是22岁。当时刚刚毕业,在绝望中加入了一家做校园摄影的公司。公司名叫ClassPictureDay,办公室位于新泽西乡郊。几十位摄影师出出进进,而我则负责接打电话,安抚学校秘书和疯狂的母亲们,一些家长额外花了20美元修片费,但是觉得孩子脸上痘痘的模糊效果没有她们想象的好。如果没记错,我每周的薪水是300美元,刚刚够付车款。而这份工作本身令我讨厌。

  然而,在工作三个月后,公司提出让我做办公室经理,并允诺薪水增加一倍以上;我挺激动。我毕业于一所艺术学校,拿着写作专业的文凭,职业前景很窄,我曾认为,有什么机会就应该接受。都已经准备好签合同了,我却突然想到:虽然这样能够挣更多钱,但是,在一个自己无法忍受的路线上前进,只可能让我离自己所希望走的路越来越远。

  因此,我又坚持了一个月,进入了一家报社,它令我成为了现在的自己。

  无论你是无奈选择当下工作的职场新人,还是想要谋求上升机会以获得更高薪水,升职都是件很诱人的事情。“当获得晋升时,大多数人都会非常受宠若惊,而晋升也往往伴随着更高薪酬的诱惑。”卡伦。弗里德曼表示;她是一位传播顾问,著有《闭嘴,说点什么》(ShutUpandSaySomething)一书。但是,更多的钱会让你幸福吗?你的职业生涯将通往何方?你是否能胜任新的工作?你优先考虑的东西是什么?

  “当我们感到飘飘然,脑中都是更丰厚薪酬和其他好处时,我们就失去了理智。”职业顾问安。莱瑟姆(AnnLatham)表示同意;她是清晰非凡公司(UncommonClarity,Inc。)的董事长。“沉浸在赞美之中,别人热忱地拍着你的背,还有经济利益;几天后,将这些放在一边。”莱瑟姆说,问问自己那些正确的问题,你可能就会发现,拒绝晋升的理由同接受的理由一样多。

  理由一:因为这次晋升会让你远离合适的机遇

  弗里德曼将职业路径比作棋盘游戏:“要赢得游戏,你必须先于对手一两步。在职业生涯中,如果你向前看,就会发现,晋升可能会给你带来短期的收获和成长,但是也可能无法将你带到职业生涯的顶端,更糟的是,可能把你送往错误的职业生涯顶端。”

  看看自己的长期目标。你是否身处销售行业,但希望进入更具创新的领域?做会计的你晋升机会摆在眼前,但非常想去做广告?通常,在某一领域中晋升,就可能无法让你进行长远来看更有益的横向移动。

(责任编辑:职场达人)