|
关键词 2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。 总体思路 2018年，人社部职业能力建设工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，以大规模开展职业技能培训、全力促进就业创业为重点，以做大做强高技能人才队伍，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标，不断扩大政策供给，持续推进改革创新，开展系列重点活动，夯实工作基础，优化社会环境，推动职业能力建设各项工作取得新进展，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
1.以制定出台提高技术工人待遇等政策为突破口，进一步加强高技能人才队伍建设工作 技高者多得，多劳者多得 出台提高技术工人待遇的政策措施并指导地方和企业贯彻落实，从培养、评价、使用、激励、保障等环节入手，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感。 深入实施国家高技能人才振兴计划，提高项目建设质量，加强项目评估和经验推广等工作。 开展第十四届高技能人才评选表彰工作。做好高技能人才享受国务院政府特殊津贴工作。继续组织走访慰问高技能人才、技能大师工作室带头人交流、高技能人才休假等专题活动。加强技能人才统计工作。
2.推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训 推进终身职业技能培训制度 制定出台推行终身职业技能培训制度意见，建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要的职业技能培训制度，完善配套政策，努力实现培训规模扩大、培训质量提升、培训投入增长的目标。 总结企业新型学徒制试点经验，全面实施企业新型学徒制。推进职业培训包制度建设，加快职业培训包开发，在政府补贴培训中开展职业培训包试点工作，提高培训的针对性和有效性。 落实贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等免费培训政策，建立就业专项资金、失业保险基金、职工教育经费、社会捐助赞助、劳动者个人付费等培训资金多元投入机制，推动各地加强培训资源和资金整合，规范培训补贴资金使用。 推动公共实训基地项目建设。以服务就业创业为导向，深入实施高校毕业生技能就业行动、新生代农民工职业技能提升计划、农民工返乡创业培训行动计划、化解过剩产能企业职工特别职业培训计划、残疾人职业技能提升计划、建档立卡贫困人口技能脱贫专项行动。推行职业培训实名制信息管理计划和“互联网+”等培训模式。 3.深化校企合作，大力开展技工教育 校企合作 扩大招生 深入推进校企合作，编制《推进校企合作工作指导手册（2018年版）》。研究制定技工院校校企合作、学生创新创业、学籍管理、弹性学制等政策措施。 继续做好技工院校招生工作，力争实现招生持续增长。实施产教融合发展工程等国家建设项目。深入开展技能脱贫千校行动，做好安徽金寨、江西宁都等技工院校帮扶工作。 组织开展国家级重点技工院校认定工作。总结评估建设职业训练院试点工作。推广一体化课程教学改革成果，继续开展技工院校一体化师资培训。做好技工院校部分主体专业国家技能人才培养标准和一体化课程规范编制工作。 举办世界青年技能日主题宣传活动。举办第一届全国技工院校教师职业能力大赛。举办技工教育150周年纪念展。推动技工院校信息化建设。 指导各地做好技工院校教师职称制度改革工作。推动各地在支持技工教育政策、稳定招生规模、加强专业建设、加大资金投入、落实毕业生待遇等方面开拓创新。 4.深化职业资格改革，完善技能人才评价制度 修订国家职业技能标准 深化人才发展体制机制改革，贯彻分类推进人才评价机制改革的要求，制定出台改革完善技能人才评价制度的意见，深化职业资格改革，实行职业技能等级认定，规范专项职业能力考核，做好职业资格制度与职业技能等级制度的衔接，指导企业打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。 （责任编辑：职场达人） |
