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专家建议： 以个人角度来看，要坚持“身心健康是王道，工作节奏张弛有度”的法则，时刻调整自己的工作状态和心态，一切以自己的身心健康为首要考虑；另一方面，从企业而言，合理安排员工的工作量和劳动强度，项目分配合理，减少加班，努力创造轻松愉快的工作环境，在关注业绩的同时，更多地关注员工的身心健康，这才是人性化管理的根本。 还有一个月,2011年就成为历史。向阳生涯提醒职场人，学会抵御风险，也是职场制胜关键。当外部经济态势的变动牵动你的发展脉搏，最有效的抗风险策略，就是把握好自己的发展方向，以职业规划为准绳，积蓄自身的竞争力，方能应对变化万千的市场。迎接2012，你准备好了么？ 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
