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b. 找谁做推荐人：可以找公司同事或者上司，虽然说职位更高推荐会更有分量，但是如果为了拿一封高级经理的推荐信花费了过多精力也是不值得的，况且他们的时间也更少，沟通起来也会相对更难，如果没有实际太多的工作交集，又没有做好足够的沟通，那么推荐信的效果会大打折扣。实习推荐信内容主要是你在实习期间的表现，比如如何团队协作，克服困难，做出超越其他实习生的贡献等。 第三，推荐信内容该怎么写？一封好的推荐信，一般都包含真实例子，详实的描述申请人某个方面的特长，兴趣和潜力，搭配着其他材料中展示的学生清晰的定位和全方位的准备，展现给招生官一个鲜明有特色的立体形象，而非生硬空洞的、满是概括性的文字。 举例：A: 成绩优异，帮助同学，积极参加活动，并且有领导才能。 B: 在课程项目中，XXX同学不仅取得了全班top5%的好成绩，还积极参加各项活动。在他参加的一个商业挑战赛中，我担任他们团队的指导老师，他作为队长，在brainstorm之后还跟我单独讨论了他的想法，听取了我的意见。之后，他根据每位队员的特长合理分配任务，设定DDL。当A同学遇到困难之后，XXX同学能够及时了解到。虽然A同学比较内敛，信心也不足，觉得这个任务挑战太大。但是XXX同学觉得A同学有这个潜力，需要的就是信心和鼓励。XXX同学跟A同学进行了长时间的沟通，帮助他重新建立信心，梳理难点，从而按时完成任务。XXX同学做了大量的幕后工作，把荣誉都给了同学们。他是一个观察细微，有大局观念和领导才能的优秀同学。 关于推荐信，就先写这么一些，希望对你有所帮助。 （责任编辑：晨鸿） |
