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大学生创业网讯 12月26日，韩国显示器巨头LGDisplay（以下简称LGD）位于南京的工厂爆发停工事件。有当事员工对《每日经济新闻（微博）》记者表示，原因是8000名中国工人不满厂方偏袒韩籍员工的行为及年终奖较前几年大缩水。 南京市经济开发区管委会一名相关负责人介绍说，自26日下午起，该工厂因停产每天损失1亿元人民币。目前，整个LGD南京工厂的生产线全部停工，配套工厂也因此受到波及。据悉，为防止事态升级，警方已在LGD（南京）产业园区维持治安。 管委会一下属部门的吴主任则告诉记者，此次事件不是罢工，只是怠工，厂里这两天没有生产。事件主要是该工厂今年效益不如去年，导致员工不满，经过政府部门的参与协调，LGD韩国总部已于27日晚间承诺年终奖按月工资的两倍发放。近两天，LGD南京工厂有望复工。 昨日（12月28日），LGD韩国总部否认了区别对待中韩员工的说法，并已承诺有解决方案，即将实施。
员工：不接受年终奖缩水 “以前我们一线员工的年终奖都是3倍基本工资，但公司今年决定发1倍基本工资作为年终奖，而韩国籍员工的年终奖却远远高于我们，这让我们没有办法接受，尤其是一些老员工，出现心理上的落差，才导致停工。”LGD南京工厂员工刘先生向《每日经济新闻》记者说道。 另一女性员工王丽（化名）称，12月26日中午，各班组员工从各自领导处得知今年年终奖为1个月工资后，就采取了停工行动，最初参与者约300人，随后（人数）不断增加，部分显示器被毁。 在刘先生提供的两段视频中，记者看到部分员工聚集在LGD南京公司办公大楼前将圣诞树推倒，还有部分员工在食堂里将座椅推倒在地，现场较为混乱。 一位知情人士说，前几年，公司都是按照3倍基本工资给员工发年终奖，但今年却只发1个月工资，这意味着不少基层职工的年终奖最多为1500元。刘先生说，“我们的基本工资比南京市最低工资标准多一点点，如果周末不加班，再扣掉社保，那么每个月拿到手的不到1000块钱。” 《每日经济新闻》记者调查发现，年终奖的落差可能只是上述事件的导火索，LGD南京工厂的部分员工对公司早有怨言。 首先是频繁加班及薪酬较低。“经常一个月休息不到两天，每天的工作时间一般在12个小时左右，只有这样，我们每个月才能拿到2000块左右的工资。”刘先生向记者介绍说，公司人性化不足也是员工所诟病的焦点，“吃饭时间只给半个小时，过了半个小时就算迟到，还有就是吃饭虽由工厂提供，但食堂的饭菜简直难以下咽。” （责任编辑：职场达人） |
