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目前，地产行业已经进入“向管理要效益”的阶段，无论是人力成本还是各项开销，各个公司都开始注重精细化管理。在频繁出现的房企高管离职潮和规模性裁员潮下，业内专家呼吁企业倡导“责任地产”，要对自己负责、练好内功，特别要提高经营能力、管理水平；要对员工负责，因为员工是企业创新发展的核心，企业应该积极落实国家相关福利政策，关心员工身心健康，并为其提供更好的工作环境、更高的发展平台、更远的职业规划。 “从我国房地产市场发展形势来看，新时代的到来，意味着房企从建筑商模式走到营销商模式、最终开始进入到金融化模式。所以近期房地产金融创新力度是比较大的。房企对于熟悉金融领域业务的管理人员会更加青睐。”严跃进补充道。 未来，企业招募人才、人才选择企业，企业与高层次人才进入了双向选择阶段。拥有资深从业经验、业务功底扎实、市场敏锐度高的人才永远都是人才市场上的稀缺资源，而不会过剩。
（责任编辑：杨雪纯 ） （责任编辑：晨鸿） |
