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我之前很长一段时间都是在工业品类小公司做BD Manager，当时想去branding更好的知名公司提升自己的眼界。正好认识一家快消知名公司的HRBP，内部推荐了我一个偏公关类的职位，没有细想就接了Offer，但后来证明是错误选择。因为行业跨度太大，职责要求也变化很大，并且从近十人小公司到几百人公司管理维度、运营流程以及战略执行上都不尽相同。所以劝大家在跳槽时还是要多做功课，最好是有熟人在，能大致了解下公司工作强度、政治斗争是否厉害，以及这个职位是临时性应对项目还是长期的。
许敏Mia 大好河山可骑驴 想和大家分享的是我从外企跳槽到一家国企的经历。在外企工作了一年半之后，我越发感觉到我所在的外企在中国市场的水土不服和作为中国人在外资企业的局限。我所跳槽去的国有企业多年处于行业排名前三名，新人配备职业指导师、完善的培训机制和晋升计划，而且很幸运的是，我遇到了一位很合拍的老板。经常会有讨论跳槽要去小公司还是大公司，是看薪水还是看发展，我想说的是，我们需要的是行业顶尖的锤炼，和永远望不见的天花板。 Kim “但凡经历的必留下痕迹” 关于是否跳槽可以问自己4个问题： 1.新工作能否带来我想要的东西？ 2.失去部分是我能承受的吗？ 3.新工作中不好的部分我看到了吗？ 4.现在的工作是不是真的已经没有价值？ 如果想明白了这四个问题，还是决定跳槽，那就不要犹豫，坚定地递交辞职申请。工作上的很多事，与其吐槽，不如合理地改变这个情况，如果你不改变，或无力改变，无心改变，要么忍，要么走。 Aiden 房地产/金融投资/中级工程师 我从毕业后共计跳槽过3家房地产公司，挑选公司的标准是“选择更好的平台，明天比今天更好”，从前三十强，到前二十强，再到世界五百强企业。关于跳槽我的关键词是“认真对待，微笑面对”，找工作的经历是从海投-内推-猎头。现在这份工作我是通过猎头推荐的，选择在前家公司业绩达到高峰的时候跳槽，这样比在职业低估的时候跳会更有价值，此时你的信心达到峰值，会在面试的时候表现更佳更自信。 许涛 Toor 有趣的灵魂创造梦想的生活 跳槽需谨慎，规划要长久：自己虽然只跳槽过一次经验并不丰富，但反复思考过这个几乎每个职场人员都需面对的问题。如果不是因为公司效益问题而被迫跳槽的话，在跳槽之前，最好能做个长期规划，然后思考这次跳槽是否向着自己的长期目标更近了一步。在我看来，跳槽后至少要有职位的上升或业务能力的提升二者之一。如果仅仅是为了薪资的提升，那需要慎之又慎。同时，要考虑新公司的行业、业绩、职位上升空间等，做好充分了解方可有备无患。我就是从工程师的岗位跳到了管理岗位，同时也有更大的空间提高自己的技术能力。
Yvonne B2B市场/公关/新闻传播 从工作到现在换了4家公司，都是猎头的approach后选择了新的机会，主要原因都是职业发展规划的需要。因为一直在B2B行业深耕，随着工作年限的增加，经验和能力也逐步得到积累。在换工作的时候也都延续了自己career的发展规划，总体来说还比较顺利。 我觉得跳槽最关键的是了解下一个公司、function甚至是line manager，有可能的话可以从熟识的朋友处了解真实的信息，而不只是靠自己搜索到的表面信息。任何选择都是有代价的，比如，跳槽意味着放弃现有公司熟悉的工作和环境，要面对新公司新环境的挑战，关键是想好自己要什么，有舍才有得。 CASH WANG 授信的守门员/老实中肯来自台湾的老王 （责任编辑：晨鸿） |
