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金融从业22年，只跳槽过2次。第一次不满银行的升迁，选择其他银行，顺便了解自己的身价，同时也希望可以接触到不同的领域，第二次跳槽是被目前银行挖角过来，正好符合自己的想法及作事的方式。到新公司肯定人生地不熟, 样样只能靠自己，单打独斗先把业绩作起来，做好榜样起示范的效果，让同仁们陆续跟随，并开始深入了解同事，拓展维护人际关系。 面对跳槽，有好有坏，要考虑自己是否真的有能力，新环境是否能适应，是否可以融入， 否则一动不如一静。 高庚 一个懂技术，不懂技巧的销售 跳槽过2次，最近一次正好在MBA毕业后一星期。我并不是漫无目的为了工资跳槽，而是真的想去做一份能充分发挥自己优势的事情。我从不海投简历，全靠推荐，因为只有熟悉你、又熟悉你想去的新单位的人推荐的职位才最有可能最合适。我也不为了进入管理层而跳槽，两次跳槽都是从带团队变成不带团队（有些人真的不适合带团队），但两次都跳的很舒畅，因为即将开始的新工作，是自己擅长又喜欢的。我的建议就是，如果觉得自己工资低，就用高身价的态度和热情工作一年，好机会自然而然会出现。 本期回答者来自复旦大学MBA项目、复旦大学-BI挪威商学院MBA项目和复旦大学-香港大学IMBA项目。感谢各位同学对本帖的支持，同时感谢复旦管院职业发展中心（CDO）对本栏目的支持。 （责任编辑：晨鸿） |
